ICI JUIN 2019

VIEPRO # RECRUTEMENT

goût du dépassement de soi. L’encadrement de jeunes (camp de vacances ou autres), lui, atteste d’un sens des responsabilités. Sur un CV junior, le recruteur cherche moins des savoir-faire qu’un potentiel. Quant à la présentation, gare à l’orthographe et à la photo. La première laisse souvent à désirer, la seconde est parfois inadaptée. « Faites relire vos écrits. Évitez de mettre la photo de votre badge étudiant ou une photo aux mimiques peu professionnelles sur votre profil LinkedIn. Investir 50 euros pour une séance photo n’est pas une mauvaise idée », recommande Pauline Lahary. Plusieurs plateformes proposent ce type de prestation (Monportraitpro.fr, Everphotoshoot.com, Photo-cv.com, Fc-photos.com…). Une fois l’entretien décroché, préparez-le soigneusement. « Il faut se renseigner sur l’entreprise, connaître quelques données, comme son chiffre d’affaires » , précise Laetitia Missilier. Pas de réponse à votre candidature? Relancez! « Des outils gratuits comme

L’AVIS D’EXPERT Alexandra PETITSIGNE Consultante développement professionnel à l’APEC “ Acceptez un poste même s’il est un peu loin de votre projet professionnel “ J’invite les candidats à répondre à une offre d’emploi même s’ils ne correspondent pas à tous les critères de l’énoncé. D’une part, il est rare qu’un profil colle à 100%au contenu d’une annonce. D’autre part, le fait de passer des entretiens de recrutement permet de s’entraîner. Plus on en passe, plus on développe une aisance à l’oral précieuse pour la suite. Quant à savoir s’il faut accepter un poste même s’il est un peu loin de son projet professionnel, je dirai oui pour quatre raisons. Travailler permet de passer du statut de jeune diplômé à celui de jeune professionnel, d’étoffer son réseau, d’acquérir de nouvelles compétences et de trouver plus facilement autre chose. Décrocher un emploi quand on est en poste est toujours plus simple. de découvrir plusieurs entreprises et de développer son réseau. Mais attention, il peut aussi éloigner du projet professionnel car les missions sont imposées. f Notre conseil: la rentrée étant souvent chargée pour les recruteurs, mieux vaut lancer vos candidatures dès l’été sans oublier de solliciter votre réseau personnel. Parlez de votre recherche d’emploi autour de vous. RÉUSSIR SA PREMIÈRE CANDIDATURE « Un recruteur n’a que très peu de temps pour lire un CV. Il doit comprendre vite. La forme, la présentation comptent beaucoup, indique Laetitia Missillier. Valorisez vos activités extrascolaires: engagement associatif, sport, jobs d’été, etc. Tout ce qui informe sur vos centres d’intérêt, vos engagements et votre savoir-être nous intéresse. » Traduisez chaque activité en compétence professionnelle, comme des années de natation à un haut niveau qui montrent le sens de l’effort et le

Pour faire la différence, sortir du lot, les qualités personnelles comptent aussi.

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