New-Tech Military Magazine | May – June 2016

ראיון רע"ן עתו"ם, סא"ל קרן בן-נתן: פרויקט נשים במערך הטכנולוגי של צה"ל שירלי מייזליש, מערכת ניו-טק

ס

גן-אלוף ק ר ן

הגיוס. ההחלטה כיצד ישובצו החיילים וכיצד יוכשרו למילוי משימתם - נרקמת בעתו"ם זמן רב טרם הגיוס. למעשה, מתמודד צה"ל עם מחסור בחיילים המתמחים בתחומי האלקטרוניקה והסייבר. לתחומים אלה נדרשות הכשרות ארוכות, הבאות על חשבון פרק שירות משמעותי של חייל החובה. לא סביר לחייב את כלל המשרתים בתפקידים הטכנולוגיים לשרת תקופה ארוכה יותר, שתאפשר הכשרה מספקת, ומצד שני לא ניתן להסתפק בהכשרה שטחית. לפיכך, נדרש צה"ל לגיבוש פיתרון יצירתי. פתרון זה, מתמקד באיתור מועמדים לשירות בטחון (מלש"ב) אשר להם הפוטנציאל והנכונות לפנות למקצועות הטכנלוגיים בצבא ובאזרחות. "אנו פונים למקומות בהם יש תשתית מתאימה ואינטרס משותף על מנת לבנות תוכניות: חוגים, הרצאות וכדומה, אשר ישרתו את כולנו על מנת להכשיר כוח אדם

בן-נתן משרתת 25 בצה"ל מזה שנה. בן-נתן

, כאן 17 נולדה בארה"ב ועלתה לארץ בגיל החלה את דרכה כעתודאית לפסיכולוגיה, ובהמשך עברה לעיסוק בתחום הפסיכולוגיה השנים האחרונות, 20- ההתנהגותית. ב משרתת בן-נתן בעתו"ם: ענף תכנון ומחקר, בחטיבת תכנון ומנהל כוח אדם (תומכ"א) שבאגף כוח אדם בצה"ל. החטיבה אחראית על שיבוץ וניהול כוח אדם, סדיר ומילואים. זאת, באמצעות בניית תשתיות מחקר, ניתוח נתונים וחלוקה למקצועות. "למעשה, עוסק הענף במדיניות, באסטרטגיה ובתכנון כוח האדם בצה"ל. לדעתי, הכל מתחבר לעשייה המשלבת את הדיסציפלינה של תכנון כוח האדם של צה"ל יחד עם המשך התמקצעות המשרתים כחלק מהמסלול ומהתואר", מסבירה בן-נתן.

תחום ההיי-טק והאלקטרוניקה בצה"ל במציאות הטכנולוגית בה אנו חיים, עוסק צה"ל בפיתוח יכולתיו הטכנולוגיות ותחום ההיי-טק, הן בבחינת שכלול בלתי פוסק של הציוד, והן בפיתוח מקצועיות אנשיו והרחבת תחומי הידע - כל זאת במטרה .21- להיערך לאיומים החדשים של המאה ה משימה זו אינה מתחילה בשלב ההכשרה של החיילים עת הגיעם למלא את תפקידם, לא בשלב ההכשרה המקצועית הקודמת לכך ואף לא בשלב שיבוצם לתפקידים השונים בלשכת

New-Tech Military Magazine l 26