591164422

34

2) Pensionsalderen regnes fra det tidspunkt, da tjene­ stemanden i 5 år efter det fyldte 30. år har været fast ansat (herunder ansat på et bestemt åremål) i stillinger, der efter denne vedtægt er forbundne med pensionsret, uanset om tjenesten er forrettet under en eller flere ad­ ministrationsgrene. Er der sket afbrydelse af tjenesten, sammenlægges tjenestetiderne efter det fyldte 30. år, medmindre afbrydelsen er sket på grund af forseelser, der har medført afsked uden pension, i hvilket tilfælde kun den tid, der ligger efter sådan afbrydelse, kommer i betragtning ved beregning af pensionsalderen, for så vidt kommunalbestyrelsen ikke tilsteder afvigelser her­ fra. For tjenestemænd, der inden ansættelsen som så­ danne har været budgetmæssigt lønnede, finder § 109 g tilsvarende anvendelse. For personale, der i henhold til bestemmelsen i § 58, stk. 1 , 2 . punktum, er pligtig til at fratræde ved det fyldte 65. år, regnes ved pensionsberegning hvert tjene­ steår efter det tidspunkt, da pensionsalderen er 15 år, for 11/3 år. 3) Når nogen overgår til en tjenestestilling under kom­ munen derved, at den institution eller virksomhed, som han hidtil har tjent, overtages af kommunen, kan det af kommunalbestyrelsen bestemmes, at pensionsalderen skal beregnes således, som den ville være bleven, hvis overtagelsen havde fundet sted inden hans indtræden i institutionens eller virksomhedens tjeneste. 4) Når nogen ved sin første ansættelse i en med pen­ sionsret forbunden stilling har fyldt sit 35. år, kan det i særlige tilfælde, navnlig hvis han med ansættelse i en tjenestemandsstilling for øje har gennemgået en særlig langvarig uddannelse af videnskabelig eller teknisk art eller er antaget i kommunens tjeneste på grund af ganske særlige kvalifikationer, ved kommunalbestyrelsesbeslut­ ning bestemmes, at der ved pensionsberegning skal god-