591164422

78

§ 78. Fra administrationen afgives til de anerkendte organisationer til drøftelse forslag til ændringer i ved­ tægtsbestemmelser, regulativer og almindelige instrukser, som vil medføre forandringer i bestående lønningsregler, den reglementsmæssige arbejdstid, de ansattes person­ lige, retlige stilling over for administrationen og lignende ikke-tekniske forhold, derimod ikke forhold, der alene vedrører enkeltmand. K. b. 31. marts 1938, i. s. 24, maj 1938. § 79. De anerkendte organisationer kan træde i for­ handling med den pågældende administration om ethvert fagligt spørgsmål vedrørende en flerhed af tjenestemænd såvel som vedrørende enkeltmand, dog ikke om enkelt­ mands ansættelse eller afskedigelse. Den her givne adgang gælder dog ikke arbejdsledelsen eller spørgsmål, der væsentlig beror på ingeniørmæssig, lægekyndig eller lignende sagkundskab. K. b. 31. marts 1938, i. s. 24. maj 1938; k. b. 27. marts 1947, i. s. 23.juni 1947. § 80. J) Forhandlinger kan føres mundtligt eller skriftligt, og efter mundtlig forhandling med pågældende institutionschef kan sagen af organisationen forlanges forelagt vedkommende magistratsafdeling, jfr. § 10 . 2) Såfremt en organisation formener, at en insti­ tution ikke har overholdt de i nærværende vedtægt fast­ satte forhandlingsregler, kan sagen forebringes vedkom­ mende magistratsafdeling, jfr. § 10 , der kan pålægge vedkommende institution at føre forhandling og even­ tuelt kan suspendere pågældende nye regler, indtil for­ handling er sket. Såfremt sådan suspension ikke finder sted, anses reglerne for gældende indtil videre. 3) Der kan i forhandlingerne deltage en forretnings­ fører eller sekretær for hver anerkendt organisation. Den pågældende behøver ikke at være ansat i kommunens tjeneste.