New-Tech Magazine | Feb 2024 | Digital Edition

Out Of the b o x

Z מבני דור ה- 70% עוד עלה מקרב המשיבים מארה"ב כי מעל האמריקאים חושבים יותר על האפשרות לעבוד כפרילנס מאשר נוספים ציינו 14% מהמשיבים סיפרו שפוטרו ו- 10% בשנה שעברה. שהם חוששים להיות מפוטרים. מהנשאלים האמריקאים הצהירו שהם "עובדים כדי 20% בנוסף, ביחס לסקר בשנה 3% לחיות" ולא "חיים כדי לעבוד" - גדילה של האמריקאים מעוניינים לקבל Z מבני דור ה- 29% שעברה, בעוד שליטה מלאה על נושאים הנוגעים למדיניות חזרה לעבודה במשרד מעדיפים סביבת עבודה היברידית. 28% ו- , המגזר הצעיר Z , גלי ארנון: "דור ה- Fiverr סמנכ"לית העסקים של ביותר בכוח העבודה כיום, נדרש לעבור משוכות רבות - מגיפה עולמית ופיתוחים טכנולוגיים חסרי תקדים. כעת, אל מול גלי פיטורים והטמעתה של הבינה המלאכותית בעולם התאגידי, עובדי בוחרים בעבודה כפרילנסרים כדרך לספק את היציבות Z דור ה הדרושה להגשמת שאיפותיהם הקרייריסטיות. לא רק שעבודת פרילנס מציעה להם מסלול יציב המאפשר להם להיות הבוסים של עצמם או הבעלים של העסק שלהם - היא גם מספקת להם אוטונומיה מלאה על חייהם".

70% מאמינים שלחברות אין יותר נאמנות לעובדיהן - סיבה שהובילה . 20 - 16 מהפרילנסרים האמריקאים לעבור לצורת עבודה זו בין הגילאים מתוך המשתתפים האמריקאים בסקר מאמינים שהעסקה 37% כפרילנסרים במשרה מלאה תגרום לכך שלעולם לא יפוטרו חושבים שעבודה כפרילנס מפחיתה את הסיכוי 18% מעבודתם ו- רואים 36% להיות מוחלפים על ידי בינה מלאכותית. כמעט באפשרות לעבוד במכונת פרילנס אפשרות גיבוי טובה למקרה בו יפוטרו.

61 l New-Tech Magazine