CATALOGUE_AX'AIDE 2021-2022

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DURÉE 2 JOURS

DIRECTION : ROMPRE AVEC LE SENTIMENT DE SOLITUDE

Incertitudes, complexitédel’environnement,doutes, surcharge de travail, poids des responsabilités, stress... L’impossibilité de partager ses difficultés avec l’équipe que l’on manage conduit au sentiment de solitude du responsable d’établissement. Dans le contexte de mouvance incessante du secteur des ESMS, il est essentiel que les directions puissent prendre du recul sur leur conditions. Cette formation - réflexion - action permettra aux diections d’ESSMS d’aborder les sujets souhaités, d’y réfléchir avec le regard tiers du consultant. Délibérement pensé «solution», la réflexion aboutira à l’élaboration d’actions managériales hierarchisées à mettre en oeuvre dans le court, moyen et long terme.

Personnes concernées DIRECTION ET ÉQUIPE DE DIRECTION DIRECTION GÉNÉRALE

Méthode utilisée pour la validation des acquis Réflexion

Le stagiaire réfléchit aux actions d’amélioration à envisager

Support de formation « UN PLAN D’ACTION CONSTRUIT AU FUR ET À MESURE DU DÉROULÉ DE LA FORMATION-RÉFLÉXION »

Thèmes abordés

• Les enchainements entre projet d’établissement, évaluation interne, externe, CPOM, EPRD, SÉRAFIN-PH, etc. • L’intégration de l’actualité du secteur : réponse accompagnée pour tous, accompagnement inclusif, désinstitutionalisation, transformation de l’offre, etc.

• Le management des équipes • La communication interne

• Le développement de la bientraitance • Le plan de lutte contre la maltraitance • La gestion du temps • L’organisation de la délégation au sein de la structure • La cohésion d’équipe • L’intégration de la mission de coordination de projet

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