CATALOGUE_AX'AIDE 2022-2023

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DURÉE 3 JOURS INTRA

PASSER D’UNE LOGIQUE DE PLACE À UNE LOGIQUE DE PARCOURS

Dans le cadre de l’évolution du secteur chaque ESSMS est sollicité dans ses capacités à innover, à faire évoluer ses pratiques professionnelles et à s’inscrire dans des réponses territoriales au service d’une logique de parcours de la personne accueillie. Cette formation recherche-action permettra d’identifier la capacité de l’institution à se développer, s’adapter, et repérer ses freins et ses limites afin de définir avec clairvoyance et anticipation sa stratégie d’évolution. Thèmes abordés Le contexte médico-social actuel et à venir Les différents niveaux d’impact Inclusion, désinstitutionnalisation, réponse accompagnée pour tous, dispositifs, plateforme … de quoi parle t-on ?

Personnes concernées CADRES DIRIGEANTS ET CADRES OPÉRATIONNELS

Méthode utilisée pour la validation des acquis Écrit

Chaque participant participe à la rédaction du plan de passage d’une logique de place à une logique de parcours

Support de formation « DE LA PLACE AU PARCOURS »

Les principes d’une plateforme Sa structure Son fonctionnement Son organisation Le rôle central de la coordination

Passer d’une logique de place à une logique de parcours Les deuils à faire Les prérequis et les conditions indispensables Les seuils nécessaires à passer Les freins techniques et psychosociaux Associer les établissements et services, les partenaires

Le projet et les étapes de mise en œuvre Les étapes de la conception d’une plateforme L’analyse des besoins et l’offre La GPEC à prévoir L’évolution de l’organigramme et des organisations L’accompagnement des équipes

ÉVOLUTION DE COMPÉTENCES VISÉES

• Déterminer ses choix stratégiques dans le cadre du passage de la logique de place à une logique de parcours. • Identifier les leviers mobilisables, internes et externe, pour atteindre ses objectifs.

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