CZW20120223
onvoldoende
Prestatie-indicatoren
voldoende goed
Competenties
Kwalificerend
- componenten
Werkproces 2.4 Zet professionals in bij de uitvoering van activiteiten
P Dit betekent dat: • je duidelijke resultaatafspraken maakt met de (externe) professional zodat: • deze gericht blijft op het bereiken van vooropgestelde doelen. P Dit betekent dat: • je de voortgang van de activiteit bewaakt en zonodig bijstuurt zodat: • deelnemers optimaal begeleid worden door de (externe) professional. T Dit betekent dat: • je adviezen geeft aan individuen/groepen over hoe ze zich het beste kunnen organiseren zodat: • zij de juiste contacten leggen met personen of organisaties die hun belangen kunnen behartigen. P Dit betekent dat: • je belangstelling toont voor opvattingen en standpunten van individuen/groepen zodat: • deelnemers openhartig hun vragen kunnen stellen en je het advies over hoe zij zich het best kunnen organiseren hierop afstemt. T Dit betekent dat: • je verschillende belangen en mogelijkheden onderzoekt • je overeenstemming nastreeft zodat: • individuen/groepen ervaren dat hun belangen goed behartigd worden.
B Aansturen
–– richting geven
Q Plannen en organiseren
–– voortgang bewaken
Werkproces 2.5 Organiseert en ondersteunt samenwerkingsverbanden
C Begeleiden
–– adviseren
D Aandacht en begrip tonen
–– interesse tonen
H Overtuigen en beïnvloeden
–– onderhandelen –– overeenstemming nastreven
P Dit betekent dat:
I Presenteren
• je dynamiek uitstraalt • je in contacten een bevlogen indruk maakt
–– enthousiasme uitstralen
zodat: • individuen en groepen geprikkeld worden om bij te dragen aan een passende organisatie- en communicatiestructuur.
13
PROEVE 2
Made with FlippingBook