DEVENIR PROPRIETAIRE DOSSIER FAMILIAL

TRAVAIL

LES MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS > Spécialistes en développement commercial, chargés de recrutement et scientifiques des données (« data scientist ») arrivent en tête de classement des professions les plus demandées sur le marché du travail entre 2012 et 2017 , selon une étude de Pôle emploi-LinkedIn du 21 février 2019. Celles de chef de projet, journaliste et vendeur sont sont les plus en déclin. 23% C’est l’écart salarial entre pères et mères tous âges confondus dans le secteur privé, contre 7% entre sexes chez les salariés sans enfant. Source: Insee, Analyses n° 44, février 2019.

Olivier Dussopt, secrétaire d’État à la fonction publique, le 14 février.

La future fonction publique Le 14 février, le gouvernement a détaillé le contenu de son avant-projet de loi visant à transformer la fonction publique. Morceaux choisis. > En cas de restructuration d’un service ou d’un corps, les fonctionnaires dont l’emploi sera supprimé bénéficieront d’un accompagnement personnalisé dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel et d’un congé de transition professionnelle visant à les former à un nouveau métier. > L’administration et un agent en contrat à durée indéterminée (CDI) pourront signer une rupture conventionnelle, applicable actuellement seulement dans le secteur privé. > Le recours aux contrats à durée déterminée (CDD) sera élargi. Par exemple, l’État et ses établissements publics autres que ceux à caractère industriel et commercial pourront, pour mener à bien un projet ou une opération spécifique, recruter un agent en CDD, dont la durée ne pourra excéder six ans.

UN SALARIÉ PEUT REVENIR SUR SA DÉMISSION > Si un salarié remet sa démission à son employeur sous la contrainte, la justice peut la requalifier en licenciement sans cause réelle et sérieuse. En effet, la démission est un « acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté demettre fin au contrat de travail ». Elle « n’a pas à être acceptée par l’employeur, lequel ne peut pas s’y opposer ou la refuser ». Cour de Cassation, chambre sociale, pourvoi n° 17-26794, 23 janvier 2019.

Démission

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