00618170004

M Analyseren Analyseert het eigen functioneren op sterke en zwakke punten en motivatie. G Relaties bouwen en netwerken

N Onderzoeken Onderzoekt welke zaken belangrijk zijn voor het eigen functioneren en motivatie. Bouwt aan relaties met de mensen in de werkomgeving. Kan vervolgstappen in het eigen leerproces aangeven op basis van de evaluatie.

N Onderzoeken Onderzoekt op basis van de evaluatie waar de eigen kansen en mogelijkheden liggen. U Omgaan met veranderingen en aanpassen W Gedrevenheid en abities tonen

Ziet veranderingen als mogelijkheden om zichzelf verder te ontwikkelen. Kan de eigen ambities benoemen.

Je registreert alle relevante gegevens en bergt deze overzichtelijk op in de projectmap, zodat de gegevens makkelijk terug te vinden zijn. Je rapporteert schriftelijk of mondeling over de uitgevoerde werkzaamheden aan je begeleider Is ontvankelijk voor kritiek.

Demonstratie, presentatie of beoordelingsgesprek IND ep T Instructies en procedures opvolgen Je draagt zorg voor het invullen en ondertekenen van alle vereiste formulieren zoals beoordelingsformulieren en het formulier ‘Urenverantwoording’. Ingevuld formulier ‘urenverantwoording’ IND P Compleet bijgewerkte projectmap IND P 1 1.5 Evalueert de gekozen manier van leren M Analyseren Kan het leerproces analyseren en kan positieve leerpunten en aandachtspunten benoemen Evaluatieverslag IND E 2 2.1 reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven D Aandacht en begrip tonen G Relaties bouwen en netwerken

P Leren Leert van ervaringen en formuleert leerpunten voor de toekomst Gebruikt mensen in de werkomgeving om te reflecteren op het eigen functioneren. A Beslissingen en activiteiten initiëren

J Formuleren en rapporteren

IND P 2 2.5 Afronden

2 2.3 Stuurt de

eigen loopbaan

en onderneemt

acties die daarbij nodig zijn

werkzaamheden

Opgeruimde werkplek IND P

Schone elektrotechnische producten en systemen

Stap 4 Oplevering en Evaluatie

44 Eerste Monteur