CZW20120286

Zowel bij de beroepsprestatie, het verantwoordingsverslag en het assessmentgesprek is voor ieder onderdeel van demethodemix een beoordelingslijst uitgewerkt. In deze beoordelingslijst lees je welk werkproces en welke competenties met componenten en beoordelingscriteria bij elkaar horen. De beoordelingscriteria vind je in de kolom ‘Prestatie-indicatoren’. In de beoordelingslijst staat ook een overzicht met bewijsstukken, de cesuur en ruimte voor onderbouwing van de beoordeling. Deze opzet en het gebruiken van de beoordelingslijst worden hieronder uitgelegd. a. Prestatie-indicatoren Hieronder zie je een voorbeeld uit de beoordelingslijst van een beroepsprestatie. Een prestatie-indicator is een beoordelingscriteria. Hierdoor weet je als student van tevoren hoe jemoet handelen. Let in de beoordelingslijst in de kolom van de prestatie-indicatoren op de tekst: ‘Dit betekent dat:…’. Hier lees je welk gedrag jemoet aantonen. Daarna volgt: ‘zodat:…’. Deze tekst beschrijft het gewenste effect of het gewenste gevolg van je gedrag. Prestatie-indicatoren worden beoordeeldmet onvoldoende, voldoende of goed. In de kolommen naast de prestatie-indicatoren wordt dit ingevuld. Een competentie wordt beoordeeld binnen eenwerkproces aan de hand van prestatie-indicatoren.

16

ZORGHULP 1