BrandfolkenesOrganisation25Aar

75 Indenfor Organisationens Bestyrelse har man naturligvis ogsaa bestræbt sig for, at dette Tillidsforhold ikke svækkes, og vi haaber at Glæden over Samarbejdet er gensidigt og at det maa blive af lang Varighed. Organisationen takker Brandchefen for hans Hjælp ved Gennemførelsen af alle de større Reformer siden 1916. De er alle blevet fortolket saa gunstigt som muligt til Gavn for Medlemmerne. Endvidere skal det bemærkes, at Brandchefen straks efter sin Tiltrædelse brød den gamle Praksis at lade Organisationens Tillidsmænd staa op under Forhandlingerne. Disse bydes nu altid en Stol, og Forhandlingerne føres som mellem ligeberettigede Parter. En lillle men mærkbar Reform for dem, der har prøvet at staa op i timevis som den taalte Part. Hvad angaar Forholdet til Brandvæsenets øvrige Officerer, er der ikke i de senere Aar fra deres Side lagt Organisationen Hindringer i Vejen for dens Arbejde. Naar Organisationens Tillidsmænd har henvendt sig til de enkelte Brandindspektører, under hvem særlige Sager sorterer, er de alle Tider blevet hørt og de paaklagede Anker rettede, eller man har opnaaet en til­ fredsstillende Ordning. Man maa med Tilfredshed konstatere, at Forholdet mellem Brandkorpsets Officerer og Organisationen og dennes enkelte Medlemmer er det bedst mulige, og udtale Haabet om, at dette Forhold maa vedblive at bestaa til Gavn for alle Parter; thi intet fremmer Arbejdet og Glæden ved Arbej­ det mere end den gensidigede Tillid.