Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy

1.1 Rozsah poskytovania cestovných náhrad pri vysielaní Podľa doterajšej právnej úpravy teda vyslanému zamestnancovi v zmysle zákona o cestovných náhradách patria nasledujúce nárokové cestovné náhrady v rozsahu a výš- ke ako pri zahraničnej pracovnej ceste:

a) náhrada preukázaných cestovných výdavkov; b) náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie; c) stravné;

d) náhrada preukázaných potrebných vedľajších výdavkov; e) náhrada preukázaných výdavkov za cesty na návštevu rodiny; f náhrada preukázaných výdavkov za poistenie nevyhnutných liečebných nákla- dov v zahraničí; g) náhrada výdavkov za povinné očkovanie a odporúčané očkovanie. Všetky náhrady, okrem stravného, na ktoré má zamestnanec nárok počas vyslania, musí zamestnanec preukázať a patria mu v preukázanej sume. Stravné zamestnancovi patrí za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty v závislosti od dĺžky trvania v tomto kalendárnom dni, pričom čas trvania pracovnej cesty je rozdelený na 3 časové pásma, a to do 6 hodín vrátane, nad 6 hodín až 12 hodín a nad 12 hodín. Aktuálne základné sadzby stravného ustanovuje opatrenie Ministerstva financií Slovenskej re- publiky č. 401/2012 Z. z., ktorým sa ustanovujú základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách. Ak pri ceste do hostiteľské- ho štátu bude v rámci kalendárneho dňa vyslaný zamestnanec prechádzať cez viaceré krajiny platí, že stravné mu bude poskytnuté v mene a výške stravného ustanoveného pre krajinu, v ktorej zamestnanec strávi v kalendárnom dni najviac hodín. 11 Okrem nárokových cestovných náhrad môže zamestnávateľ v zmysle § 9 zákona o cestovných náhradách poskytovať aj iné alebo vyššie cestovné náhrady (napr. vrecko- vé 12 ). Poskytovanie týchto náhrad je možné dohodnúť v kolektívnej zmluve, v pracov- nej zmluve alebo v inej písomnej dohode alebo ich určiť vo vnútornom predpise za- mestnávateľa. Z okruhu zamestnávateľov, ktorí môžu poskytovať iné a vyššie náhrady, sú vylúčené rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, okrem tých, u ktorých objem výdavkov na mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania je vyšší ako príspevok zriaďovateľa, obce a vyššie územné celky, okrem tých, ktorých zamest- nanci sú odmeňovaní podľa Zákonníka práce.

11 § 13 ods. 5 zákona o cestovných náhradách 12 § 14 zákona o cestovných náhradách

107