Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy

alebo iné oprávnenie na pobyt podľa zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov. Súčasne je zamestnávateľ povinný uchovávať kópiu dokladu o pobyte počas trvania zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny. 1.1 Potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu ako predpoklad vydania modrej karty Modrá karta oprávňuje štátneho príslušníka tretej krajiny vstúpiť, zdržiavať sa, pracovať na území SR, vycestovať z územia SR a opätovne vstúpiť na územie SR v čase, na aký mu bola policajným útvarom (t. j. organizačnou zložkou Policajného zboru SR t. j. odborom hraničnej a cudzineckej polície) vydaná (§ 37 ods. 1 zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov). Modrú kartu na účel vysokokvalifikovaného zamestnania (na ktoré sa vyžadu- je vyššia odborná kvalifikácia preukazovaná dokladom o vysokoškolskom vzdelaní) na základe žiadosti štátneho príslušníka tretej krajiny udeľuje policajný útvar na štyri roky alebo na obdobie trvania pracovného pomeru predĺžené o 90 dní za predpokladu, ak je obdobie trvania pracovného pomeru kratšie ako štyri roky (obdobie jej vydania sa predlžuje z troch na štyri roky). Zákonodarca definuje statusy štátneho príslušníka tretej krajiny, ktoré sú prekážkou udelenia modrej karty ( najmä žiadateľ o azyl, azylant, udelenie prechodného pobytu na účel sezónneho zamestnania, atď. ) Žiadosť o vydanie modrej karty môže štátny príslušník tretej krajiny podať osobne na zastupiteľskom úrade SR v zahraničí alebo ak sa oprávnene zdržiava na území SR, tak aj na policajnom útvare. K žiadosti o vydanie modrej karty štátny príslušník tretej krajiny prikladá plat- ný cestovný doklad, dve fotografie aktuálnej podoby, pracovnú zmluvu na výkon vyso- kokvalifikovaného zamestnania (za podmienok, ak má na jej základe pracovný pomer trvať najmenej jeden rok odo dňa udelenia modrej karty a mesačná mzda je najmenej vo výške 1,5-násobku priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR v danom odvetví platnej v predchádzajúcom kalendárnom roku), alebo písomný prísľub zamestnávateľa na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny na výkon vysokokvalifikovaného zamest- nania, rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelaní štátneho príslušníka tretej krajiny a doklady nie staršie ako 90 dní potvrdzujúce bezúhonnosť a zabezpečenie ubytovania počas pobytu na území SR. Policajný útvar si pred udelením modrej karty vyžiada od Ústredia práce, soci- álnych vecí a rodiny potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny vydá potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré ob- sahuje súhlas s jeho obsadením, ak voľné pracovné miesto nie je možné obsadiť uchád- začom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Podmienkou je okrem iného, že zamestnávateľ oznámil voľné pracovné miesto a jeho charakteristiku

126