Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy

zení vlády o minimální mzdě. Ani to ale měsíc a půl před předpokládaným nabytím jeho účinnosti není vládou schválen. Tento příspěvek se po přehledu sněmovních tisků, směřujících ke změnám zákoníku práce, zaměří na institut minimální mzdy. Představen bude navrhovaný mechanismus valorizace a autor též načrtne své představy týkající se navyšování mi- nimální mzdy zcela nad rámec současných debat. Nabídne možnou dílčí vizi úpra- vy de lege ferenda institutu (zvyšování) minimální mzdy. Začněme však nejprve šířeji představením jednotlivých návrhů, novel zákoníku práce, aktuálně ležících zejména v Poslanecké sněmovně. 2. CO LEŽÍ A BĚŽÍ VE SNĚMOVNĚ 5 A NA VLÁDĚ? První na řadu přichází sněmovní tisk 317/0. Nejde o nic jiného než o již jednou zmíněný poslanecký návrh zákona nacházející se v 1. čtení. Jde o snahu novelizo- vat ustanovení § 213 zákoníku práce, tedy změnit nejnižší přípustnou výměru do- volené ze čtyř na pět týdnů v kalendářním roce. 6 Proti tomuto návrhu se ale ozývají hlasy zejména ze strany pravicových sil ve sněmovně, zaměstnavatelů, akademiků ale i Hospodářské komory České republiky. Ta varuje před negativními dopady navrhova- né změny na českou ekonomiku. 7 Současná politická situace mne navádí k myšlence, že komentovaný sněmovní tisk úspěšně přes Poslaneckou sněmovnu projde. Lze si těžko představit, že by současné dvě vládní strany riskovaly ztrátu podpory komunis- tických hlasů ve sněmovně a tento poslanecký návrh, kór když voliči chodí k volbám téměř každý rok, nepodpořily. Dále tu máme sněmovní tisk 159/0. Opět poslanecký návrh zákona nacházející se ve sněmovně v prvním čtení. Tentokrát jde o novelizaci ustanovení § 133 upravu- jící specializační příplatek pedagogického pracovníka. Zde normovaný příplatek by měl dle návrhu zákona vrůst z rozmezí 1 000 až 2 000 korun českých na 2 500 až 3 500 českých korun. Novela zavádí zcela nový odstavec druhý tohoto ustanovení: „Učiteli za výkon práce třídního učitele, vedoucího oddělení na konzervatoři nebo základní umělecké škole nebo vedoucího studijní skupiny na vyšší odborné škole přísluší příplatek ve výši 2 500 až 3 500Kč měsíčně.“ Tzv. třídnický příplatek ale není žádné novum. V současné době sice není upraven v zákoníku práce, nalezneme ho však v nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. 8 Výkon práce třídního učitele, vedoucího oddělení, konzervatoři atp. je zde 5 Kapitola zachycuje stav ke dni 4. 11. 2019. 6 Parlament České republiky, Poslanecká sněmovna. Jednání a dokumenty. Sněmovní tisky [online]. http:// www.psp.cz/sqw/tisky.sqw 7 Hospodářská komora České republiky. Domů. Tiskové zprávy. Povinný pátý týden dovolené: Prezident Hos- podářské komory požádal premiéra, aby jeho vláda a hnutí nezužovaly zaměstnavatelům soutěž na trhu práce [online]. https://www.komora.cz/press_release/povinny-paty-tyden-dovolene-prezident-hospodarske-ko- mory-pozadal-premiera-aby-jeho-vlada-a-hnuti-nezuzovaly-zamestnavatelum-soutez-na-trhu-prace/ 8 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě [on-

64