Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy

trochu tradičně, věnovat zbytek textu institutu, který se změn nedočkal. Alespoň je podle mého názoru dostatek prostoru, za absence tíhy ocelové koule uvázané u nohy v podobě narychlo přijímaných změn, pro úvahy nad jeho aranžmá do budoucna. Nedovolím si nicméně ještě neupozornit, že se v programovém prohlášení vlády 15 ze dne 27. června schválené vládou Andreje Babiše, konkrétně v kapitole: „Sociální politika a zaměstnanost“, píše: „Připravíme závazná pravidla pro předvídatelný růst mi- nimálních mezd.“ a: „Připravíme začlenění institutu sdíleného pracovního místa do záko- níku práce.“ 16 Tak snad to stihnou. Nebo platí otřepané politické pravidlo: „Papír snese všechno?“ Ani sněmovní tisk 605/0, vládní návrh zákona o státním rozpočtu ČR na rok 2020 17 neprozrazuje o kolik přesně by se na rok 2020 měla minimální mzda navýšit. O před- vídatelnosti nemůže být řeč. Ani změna nařízení vlády o minimální mzdě není v půlce listopadu přijata. Určitě se hodí zdůraznit, že zde nejde o nějaký právnický problém sám o sobě, že zde nejde o problém akademický. Pravidla jednoduše řečeno nemají být přijímána na poslední chvíli. Takhle se zodpovědný vládce ke svým občanům nechová. Obzvlášť, když jim ve svém prohlášení vlády slibuje předvídatelný růst mezd. Adresáti norem se skutečně nemají od čeho odrazit, neboť co se týče výše minimální mzdy od 1. 1. 2020, ve veřejném prostoru stále zaznívají různá čísla. Samotná důvodová zpráva k dotčenému návrhu na změnu nařízení vlády o minimální mzdě obsahuje hned tři varianty 18 na zvýšení minimální mzdy, a to zvýšení o: – 8,6% (1 150Kč) na 14 500Kč (86, 70 Kč), Podle účinné právní úpravy obsažené v ustanovení § 111 odst. 2 výši: „zá- kladní sazby minimální mzdy /…/ a podmínky pro poskytování minimální mzdy stanoví vláda nařízením, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku s přihlédnutím k vývoji mezd a spotřebitelských cen.“ 19 Podle nařízení vlády o minimální mzdě, ve znění 15 Vláda ČR (c) 2009-2019 [online].. Jednání. Programové prohlášení vlády [cit. dne 14. 11. 2019] https:// www.vlada.cz/cz/jednani-vlady/programove-prohlaseni/programove-prohlaseni-vlady-165960/#Preambule 16 Tamtéž. 17 Parlament České republiky, Poslanecká sněmovna. Jednání a dokumenty. Sněmovní tisky. [online]. http:// www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=8&T=605 18 Úřad vlády České republiky © 2019 [online]. Aplikace o/dok. VeKLEP.. Vyhledávání ve VeKLEP. Materiál. Název materiálu: Návrh nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů [cit. dne 14. 11. 2019].https://apps. odok.cz/veklep-detail?pid=KORNBHMH551D&fbclid=IwAR2GU38h93hNf1qGvpO__-7OSLyqY- tvvFiFdSTqV5HGo0UuW1LPph50n_Kw 19 § 111 odst. 2 zákoníku práce – 10,1% (1 350Kč) na 14 700Kč (za hodinu 87, 90Kč) a o – 12,4% (1 650Kč) na 15 000Kč (za hodinu 89,60 Kč). 3. K MINIMÁLNÍ MZDĚ SAMOTNÉ

66