14AT4EXWPMB3S

5 UITVOERING

Deelproject C

Werkproces 1.6 Voert (mede) functionerings en beoordelingsgesprekken met werkplaatsmedewerkers

Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met werkplaatsmedewerkers. Aan de hand van de functioneringsgesprekken signaleer je hiaten in kennis en vaardigheden. Je inventariseert hun opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en neemt kennis van suggesties en ideeën. Je stelt, eventueel samen met de desbetreffende werkplaatsmedewerker, het persoonlijk ontwikkelingstraject vast. Naar aanleiding van de beoordelingsgesprekken die je voert, doe je een voorstel aan het bedrijfsmanagement of een werkplaatsmedewerker in aanmerking komt voor promotie, een verhoging in salaris of een extra beloning. Ook kunnen de resultaten van een aantal beoordelingsgesprekken, met een specifieke medewerker, leiden tot het starten van een ontslagprocedure. De resultaten van de functionerings- en beoordelingsgesprekken verwerk je in de personeelsdossiers. Het resultaat is dat: • Uitgevoerde functionerings- en beoordelingsgesprekken volgens bedrijfsprocedure, of bij wet, zijn vastgelegd en gearchiveerd in het personeelsdossier. • Opleidings- en ontwikkelingsbehoeften, tekortkomingen, suggesties en ideeën van medewerkers zijn gecommuniceerd met de medewerkers en het management en zo mogelijk vertaald naar een POP. • Voorstellen voor promotie (in functie en/of salaris), extra beloningen, beëindiging of aanpassing van de dienstbetrekking.

Bewijsstukken voor je examendossier: • Ingevuld formulier functioneringsgesprek • Ingevuld formulier beoordelingsgesprek • Aangevuld dossier

• Reflectieverslag competentie A • Reflectieverslag competentie J

31 Personeel en organisatie