Yrke nr. 1-2014

YRKE mars 2014 • 59

Fra venstre lærlingekoordinator Irene Strandli Olsen, Prosjektleder Lucie Furulund og faglærer BU Marit Fredriksen Jordet

likt, men alle har individuelt tilpasset opp- læringsplan, satt opp etter realkompetan- sevurdering. Det betyr bl a at kandidatene blir klare for fagprøven på ulikt tidspunkt. Opplæringstiden i prosjektet varierer fra 3 mnd til 1,5 år. Det er læringsutbyttet, som betyr noe, ikke hvor lenge de har hatt opplæring. Men alle må bli ferdige med fagprøven innen forsøksperioden er avsluttet, det vil si desember 2014.

Mange sier etterpå at de i større grad ser helheten i faget og lettere forstår hvordan de forskjellige arbeidsoppgavene på ar- beidsplassen hører sammen etter at de har tatt fagbrevet. - Prosjektet som sådan vil ikke bli videre- ført, forteller Furulund. - Ut fra de erfaringene som nå er høstet, vil direktoratet utarbeide en tredje vei for utdanning av voksne.

Stor følelsesmessig opplevelse - Vi håper at prosjektet skal bidra til å utvikle en bedre kultur for læring på arbeidsplassen og at det skal bli fullt ut legitimt å ta fagbrev i voksen alder. Å få fagbrevet er en stor følelsesmessig opplevelse for kandidatene. Det er en lønn i seg sjøl, men for de fleste fører det jo også til økt faglig anerkjennelse og at de går opp i lønn. De som ikke har fast jobb, vil lettere få det.