ניו-טק מגזין | דצמבר 2023

סקר שנערך לאחרונה מצא שיותר ממחצית AI מהעובדים בארה"ב כבר משתמשים בכלי . אותו סקר גם קובע שלמעלה Generative ממחצית הארגונים אין מדיניות מסודרת לשימוש , ורק חלק מהם אפילו מודעים לשימוש AI בכלי . AI הנרחב של עובדיהם בכלי

Save The Date 28.5.2024

Purple רפטטיביות). דוגמא טובה לכך הם כלי שמבצעים סימולציות תקיפה על Team הארגון, מוצאים ליקויים במערך האבטחה ומציעים לצוותי האבטחה הצעות אופרטיביות לתיקונם. סיכום השנה הקרובה תהיה קרוב לוודאי מאתגרת במיוחד עבור מנהלי אבטחה. השילוב של המצב הבטחוני בארץ (שבתקווה יסתיים כמה שיותר מהר ) המצב הכלכלי הקשה שיבוא אחריו והסיכונים והאתגרים הגלובליים יאתגרו את מנהלי האבטחה במיוחד בשנה הבאה. על זה אין ויכוח. גם הנושאים שהעלינו בפוסט אינם מפתיעים ואין לראות בהם תחזית אלא מצב נתון. היות שכך- אנו ממליצים ליצור תוכנית עבודה שתתייחס לאתגרים האלו, לבקש (ולהתעקש) על קבלת תקציב ראוי ולתקשר להנהלת הארגון את המורכבות הזו כך שיאפשרו למנהלי האבטחה עצמאות בבחירת טכנולוגיות ומוצרים שיוכלו להקטין משהו מהעומס הזה תוך שיפור מצב האבטחה הקיים. בברכת שנה אזרחית טובה יותר, ובטוחה יותר, לכולנו!

והאבטחה IT מצא שכשני שלישים מאנשי ה חושבים שהתקציב מוגבל השפיע לרעה על בריאותם הנפשית השנה. ענן - גם בנוגע AI בדיוק כמו בנושא השימוש ב לשימוש בענן-הרכבת עזבה את מזמן את - רוב הארגונים AI התחנה. אבל בדיוק כמו עם בחרו להשתמש בפתרונות ענן מבלי לגבש אסטרטגיה מובנית ומבלי להבטיח שיש להם את אמצעי ההגנה והתהליכים המתאימים. מחולשות האבטחה של 80% התוצאות? כ- ארגונים נמצאו בסביבות הענן שלהם. פתרונות האבטחה העדכניים בענן אינם מציעים עדיין פתרון אבטחה מקיף וארגונים נדרשים להשתמש בכמה כלים (בממוצע- שישה עד עשרה כלים) ביחד, דבר אשר כשלעצמו יוצר פערים ומגביר את המורכבות. כוח אדם על אף ההתקדמות הניכרת בטכנולוגיה ובאוטומציה, מערכי האבטחה של חברות וארגונים נסמכים עדיין על כוח אדם מיומן, וכך יהיה כנראה בעתיד הנראה לעין. גיוס ושימור כוח אדם זה הינו אחד האתגרים המרכזיים של מנהלי האבטחה. רבות כבר נכתב ודובר על המחסור הגובר בכוח אדם מיומן בסייבר. מדובר על חוסר של כמה מליוני עובדים ברחבי העולם, ואין כמעט מנהל אבטחה שלא מתמודד עם המחסור הזה על בסיס יום יומי. אבל מעבר לחוסר בעובדים מנהלי אבטחה צריכים להתמודד גם עם בעיות של שחיקה, של לחץ ושל פיתוי של העובדים לעבור לתפקידים מתגמלים יותר בחברות טכנולוגיה. פתרון מסוים לבעיה הזו אפשר למצוא במוצרים שונים שמפחיתים את העול התפעולי בכך שהם מבצעים אוטומציה למטלות מסוימות (מטלות משעממות או

ת"א EXPO 1 ביתן 28.5.2024 09:30 - 15:00 Opto-tech הכנס הבינלאומי לאלקטרו-אופטיקה

For more information and registration: www.new-techevents.com ההשתתפות באירועי ניו-טק היא לעובדי תעשיית ההיי-טק והאלקטרוניקה. הכניסה ללא תשלום אך נדרשת הרשמה מוקדמת ואישור החברה המארגנת

חן בורשן, מנכ"ל סקייהוק סקיוריטי

« באדיבות סקייהוק סקיוריטי. קרדיט:

27 l New-Tech Magazine