CZW20120050

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Ontwikkelingsgericht

onvoldoende

- componenten

p Dit betekent dat: • je tijdens de activiteit regelmatig checkt of de deelnemers tevreden zijn

R Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten

zodat: • ze effectief samen kunnen werken.

–– klanttevredenheid in de gaten houden

r

T Instructies en

Dit betekent dat: • je de materialen en apparatuur op een veilige manier gebruikt • je de veiligheid van de deelnemers tijdens de activiteit in de gaten houdt zodat: • je zo min mogelijk risico’s loopt op het gebied van veiligheid en dat daardoor de doelen bereikt kunnen worden. t Dit betekent dat: • je in staat bent om de aanpak bij veranderingen aan te passen • je hierbij goed kan omgaan met deelnemers van verschillende achtergrond

procedures opvolgen

–– werken conform

veiligheidsvoorschriften

U Omgaan met

verandering en aanpassen

–– aanpassen aan veranderde omstandigheden –– met diversiteit (tussen mensen) omgaan

zodat: • de deelnemers zo goed mogelijk begeleid worden.

Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht

A.

De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

2.3

K - L - T

B. Verslag voorbereidingen.

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

10

SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 1