CZW20120259
onvoldoende
Prestatie-indicatoren
voldoende goed
Competenties M Analyseren
Kwalificerend
- componenten
T Dit betekent dat: • je uit de evaluatiegegevens de belangrijkste informatie haalt met betrekking tot de resultaten van de zorgverlening en de behaalde verpleegdoelen • je logische conclusies trekt • jemanieren vindt om problemen op te lossen zodat: • je het zorgleefplan zo nodig op een verantwoordemanier bijstelt P Dit betekent dat: • je een leer-en werkomgeving creëert die studenten en stagiairs stimuleert zich te ontwikkelen • je hen stimuleert zich te ontwikkelen • je hen stimuleert de grenzen van hunmogelijkheden te verkennen zodat: • zij zich optimaal kunnen ontwikkelen als een deskundig beroepsbeoefenaar. • je de kwaliteit van de zorgverlening verbetert • je de zorgverlening goed afrondt of afsluit.
–– informatie uiteenrafelen –– conclusies trekken –– oplossingen voor problemen bedenken
Werkproces 2.3 Geeft werkbegeleiding
C Begeleiden
–– anderen ontwikkelen
Bewijsstukken Kwalificerend
A. De afgetekende beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
1.8
B - E - Q
B. Evaluatiegegevens en een sterkte/zwakte analyse van je coördinatorschap.
1.9
D - J - M
C. Agenda en procesverslag van het overleg.
2.3
C
D. Het begeleidingsplanmet bijstellingen.
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond. ja nee
13
REGIE VOEREN INHET VERPLEEGHUIS, VERZORGINGSHUIS OF DE THUISZORG
Made with FlippingBook