קשר עין ירחון ארגון המורים גליון 251 יולי 2015

תכנית המנהלים - הזדמנות לשנות ולהשתנות

מנהלים במציאות המורכבת אינם משלים את עצמם שהם יודעים הכל – ועל כן המוטו של התכנית הוא: “מנהל מייעץ – מנהל מתייעץ”. הפרקטיקום הוא הדובדבן שבקצפתשל התואר “ אומר אחד הבוגרים. ההתנסות בפרקטיקום כולו...“ היא חוויה רבת עוצמה הנותנת ללומדים בתכנית הזדמנות להיותשותפים בתהליך של פיתוח ארגוני. ידועשאינטליגנציה רגשית מפותחת חיונית להצלחה בניהול, ורגשות בכלל מהווים חלק משמעותי, גם אם סמוי לעיתים, בארגון וניהול. הפרקטיקום נותן הזדמנות להשתנות ולשנות דפוסי ניהול והתארגנות תוך פיתוח בסיס ידע איתן והקניית כלים ואמצעים רגשיים-קוגניטיביים . הידע התכנית נותנת למנהלים המשתתפים בה את והכלים ובעיקר את הבטחון העצמי - להוביל על בסיס אבחון מקצועי הממפה את תהליכי שינוי נקודות העצמה והתורפה בארגון ואת ההזדמנויות בסביבתו. הידע והמיומנויות הנלמדים בתכנית הן לקידום מכוונים לתת למנהלים כלים רבי עוצמה המערכת בה הם פועלים והן לקידומם האישי.

היא חלק מלימודי המוסמך תכנית המנהלים הלימודים מרוכזים בשנה בייעוץ ופיתוח ארגוני. הכוללת שלושה סמסטרים בתוספת קלנדרית של שתי סדנאות מרוכזות. התכנית מעניקה תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני המוכר ע“י המל“ג. ריכוז הלימודים במכללה ליום חמישי בשעות אחה“צ וביום שישי, מאפשרים לך המנהל, לשלב לימודים אינטנסיביים ועבודה במשרה מלאה. בתחומים למנהלים מנוסים התכנית מתאימה שונים: שיווק, כספים, ייצור, מערכות מידע וכד‘ בכל הענפים (ביטוח, בנקים, היי-טק, המגזר הציבורי ועוד). תכנית זו מיועדת למנהלים המכוונים להשקעה אינטנסיבית בעצמם כדי להתפתח ולשדרג את יכולת הניהול והמנהיגותשלהם. הלימודים בתכנית המנהלים מתקיימים בקבוצה שכל משתתפיה הם מנהלים בעלי ניסיון של 5 שנים לפחות. המסגרת הייחודית מאפשרת התייעצות ולמידת עמיתים תוך דיון בדילמות משותפות ולמידה מהמפגש בין הניסיון המצטבר לבין מחקר, תיאוריה ומודלים חדשים.