00629450002

Kerntaak 2 Stuurt de eigen loopbaan 2.2 Werkproces Onderzoekt welk werk er is en wat bij hem past (vervolg)

Relaties bou- wen en netwer- ken

• Relaties onder- houden en benutten

Je overlegt met anderen over eigen waar- den en kwaliteiten in relatie tot soorten werk en vraagt hen hierover advies, zo- dat je beter inzicht krijgt in passend werk. Je vergelijkt je persoonlijke waarden en kwaliteiten met gevraagde waarden en kwaliteiten van verschillende soorten werk, zodat je kan concluderen wat pas- send werk zou zijn. Je verwoordt in hoeverre je persoonlijke waarden en kwaliteiten van invloed zijn op het zoeken naar passend werk.

• Kent en beheerst methoden en technieken toe voor het onder- houden en benutten van net- werkrelaties • Analysetechnieken / schema’s om informatie te ordenen, zodat er conclusies getrokken kunnen worden • Presenteren van zichzelf door middel van bijvoorbeeld weblog, portfolio’s en Curricu- lum Vitae

Analyseren

• Verbanden leg- gen • Conclusies trek- ken

Aandacht en begrip tonen

• Zichzelf kennen en laten zien

Kerntaak 2 Stuurt de eigen loopbaan 2.3 Werkproces Stuurt de eigen loopbaan en onderneemt acties die daarbij nodig zijn Omschrij- ving:

Voor jou die je eigen loopbaan stuurt, zijn plannen en beïnvloeden centrale begrippen. Je maakt wel- overwogen keuzes door het onderzoeken van de consequenties van jouw keuzes. Daarnaast onder- neem je, al dan niet met behulp van derden acties om tot een passende match te komen. Het kiezen van passende scholing en solliciteren zijn mogelijke acties.

• Je hebt een plan van aanpak hoe je gewenst werk wil vinden en voert dit plan vervolgens uit.

Gewenst resultaat:

Competentie Component(en)

Prestatie-indicator

Kennis en vaardigheden

Onderzoeken • Informatie achterhalen

Je onderzoekt de consequenties van jouw toekomstige keuze en acties, en be- trekt deze in de sturing van je eigen loopbaan.

• Technieken voor forward map- ping

• Openstaan voor nieuwe informa- tie • Relaties onder- houden en benutten • Aanpassen aan veranderde omstandig- heden • Vooruit willen komen in de organisatie • Jezelf actief beschikbaar stellen • Beslissingen nemen • Verantwoorde- lijkheid nemen voor eigen beslissingen en activiteiten

Relaties bou- wen en netwer- ken

Je legt jouw plan van aanpak voor aan je eigen relaties, zodat zij jou kunnen hel- pen bij het vinden van passend werk.

• Kan methoden en technieken toepassen voor het onderhou- den en benutten van netwer- krelaties • Techniek voor het omgaan met veranderingen • Technieken voor het ontwikke- len van perspectieven

Omgaan met verandering en aanpassen

Je onderkent en accepteert voordurende veranderingen in beroepseisen en be- roepsuitoefening, en past hier het plan van aanpak op aan, zodat deze uitvoer- baar blijft. Je neemt initiatief in het sturen van jouw loopbaan door dit te bespreken tijdens functioneringsgesprekken of door je te melden als er nieuwe ontwikkelingen zijn enzovoort, zodat je jezelf verder kan ontwikkelen. Je maakt de keuze om jouw eigen loop- baan verder te ontwikkelen, Je laat zien achter deze beslissing te staan door ac- ties te ondernemen zoals solliciteren.

Gedrevenheid en ambitie to- nen

Beslissen en activiteiten ini- tiëren

• Besluitvormingsvaardigheden: stappen, werken met dilemma’s e.d.

64