Cap Gemini - Document de référence 2016

INFORMATIONS FINANCIÈRES

4.4 Comptes sociaux 2016

Les principales caractéristiques de ce plan sont résumées dans le tableau ci-après :

Plan 2014 France

Date de l’Assemblée Générale

23 mai 2013

Nombre total d’actions pouvant être attribuées

1 % du capital à la date de la décision du Conseil 15 % au maximum sans conditions de performance d’Administration soit 1 595 495 actions au maximum dont

(1) 104 379

Nombre total d’actions effectivement attribuées Date de la décision du Conseil d’Administration

8 octobre 2014

Période d’évaluation de la mesure de la condition d’attribution

d’acquisition définitive Condition de présence uniquement requise à la date démocratique) 2 ans à compter de la date d’attribution (Plan

Durée de la période d’acquisition au terme de laquelle l’attribution est définitive

l’acquisition définitive Durée de la période de conservation obligatoire des actions à compter de conditions de présence fixées sur des actions précédemment consenties sous réserve de la réalisation des Nombre d’actions au 31 décembre 2015 pouvant être définitivement attribuées Nombre d’actions sous condition de présence attribuées au cours de l’exercice

2 ans

96 120

4

-

Nombre d’actions forcloses ou annulées au cours de l’exercice Nombre d’actions définitivement attribuées au cours de l’exercice

18 594 77 526

Nombre d’actions au 31 décembre 2016 pouvant être définitivement attribuées sur des actions précédemment consenties sous réserve de la réalisation des conditions de présence fixées

-

Prix de l’action à la date d’attribution (en euros)

52,69

Principaux paramètres de marché à la date d’attribution Taux d’intérêt sans risque ■

0,34 % 2,31 % €43,91

Taux de dividendes attendus

■

Juste valeur en euros (par actions)

Soit 6,5 % du total maximum autorisé sans condition de performance, dans le respect de la résolution (autorisation de 15 % maximum). (1)

d’actions plus important que les salaires les plus élevés. terme de la période d’acquisition. Lors de chaque attribution, plus de 20 000 collaborateurs ont été concernés, la répartition du nombre d’actions étant différenciée en fonction du salaire annuel (4 catégories), les salaires les plus bas bénéficiant d’un nombre des actions et de devenir ainsi actionnaire de Cap Gemini S.A. au en permettant à tous les salariés des sociétés françaises, ayant un minimum de 3 mois d’ancienneté à la date d’attribution, d’obtenir Ces opérations ont pour but de développer l’actionnariat salarié

cadre du paiement de la prime de partage des profits. Ces décisions du Conseil d’Administration ont été précédées à chaque fois de la signature d’un accord d’entreprise, dans le octobre 2016. À l’issue de la période d’acquisition, près de 77 500 actions ont ainsi pu être définitivement attribuées à 15 200 bénéficiaires début

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