Cap Gemini - Document de référence 2016

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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE

2.3 Organisation générale du Groupe

La Direction de la Stratégie et du Développement Confiée à M. Pierre-Yves Cros, cette direction recouvre notamment la Stratégie et les opérations d’acquisitions et de cessions. Elle a pour mission principale de nourrir les réflexions d’acquisitions et de cessions. ainsi de contribuer à la croissance organique du Groupe. Elle instruit en liaison étroite avec la Direction Financière les opérations articulation avec la direction des technologies à l’émergence d’acteurs innovants susceptibles de devenir des partenaires et de transformation interne du Groupe, elle veille à une bonne l’interlocuteur des grands cabinets spécialisés dans l’analyse du marché et de son évolution. Elle assure le respect du programme Stratégie et Investissement. Elle synthétise et formule la vision stratégique du Groupe tant en interne qu’en externe. Elle est M. Cros est également responsable des relations avec les grands partenaires stratégiques et technologiques du Groupe. menées en matière stratégique tant par la Direction Générale que par le Conseil d’Administration, son Président ou le Comité interne et externe du Groupe ; elle a pour mission de coordonner les actions entreprises dans ce domaine par les filiales Depuis le 1er janvier 2016, Madame Virginie Régis est en charge de cette direction responsable de l’ensemble de la communication opérationnelles, les réflexions qu’elles conduisent et les initiatives qu’elles prennent en matière de marketing. La Direction de la Responsabilité Sociale et Environnementale Mme Christine Hodgson assure la responsabilité de la politique de responsabilité sociale et environnementale du Groupe dont la comité de coordination commerciale du Royaume-Uni, fonction pour laquelle elle est rattachée directement au Président-directeur Hubert Giraud, directeur de la gestion et du développement des ressources humaines. Mme Hodgson préside parallèlement le enjeux de protection de l’environnement, de diversité et de citoyenneté d’entreprise. Elle rapporte en ces fonctions à M. et d’un comité qu’elle préside constitué de dirigeants et collaborateurs du Groupe d’horizons divers qui traitent ainsi des gouvernance s’articule autour d’une direction dont elle a la charge Communication La Direction du Marketing et de la

La Direction de l’Audit Interne et de l’Éthique & Compliance Interne, confiée à M. Philippe Christelle, a pour rôle de vérifier la bonne application par les entités opérationnelles des principes et Rattachée directement au Président-directeur général, l’Audit des règles définis par le Groupe, notamment en matière de management et de contrôle des risques. Les recommandations défaut. émises par l’audit interne font ensuite l’objet d’un suivi systématique de leur mise en œuvre par les unités prises en M. Philippe Christelle a également la responsabilité de la Direction Éthique & Compliance du Groupe en rattachement direct à M. Paul Hermelin. collaborateurs du Groupe, qui accueille également les événements Services Maroc. de clients extérieurs au Groupe. M. Grangeon assure également la présidence du Conseil d’Administration de Capgemini Technology des Fontaines, lieu de formation et de réunion pour les fonctions de Conseiller du Président-directeur général. Il est Président de Capgemini Gouvieux, la société qui exploite le centre M. Philippe Grangeon, Directeur Marketing et Communication jusqu’au 31 décembre 2015 assure depuis le 1er janvier 2016 les Conseiller du Président-directeur général

général.

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Document de référence 2016 — Capgemini