Cap Gemini - Document de référence 2016
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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE
2.4 Rémunération des dirigeants mandataires sociaux
La rémunération 2016 de M. Paul Hermelin, Président-directeur général 2.4.2
Rémunération 2015
Rémunération 2016
Montants bruts
compter de cette date Paul Hermelin : Directeur Général jusqu’au 24 mai 2012 puis Président-directeur général à Versée en 2015
Montants dus au titre Versée en 2016 1 452 000 1 452 000
Montants dus au titre
Versée en
Versée en
2016 de 2015
2017 de 2016
Rémunération brute fixe
1 452 000
-
-
1 452 000
Rémunération variable annuelle
24 200 1 085 279 1 109 479
24 200 1 051 655 1 075 855
Rémunération variable pluriannuelle
- - -
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- - -
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- - - -
- - - -
Rémunération exceptionnelle
Jetons de présence
Avantages en nature *
3 652
3 652
AU TITRE DE L’EXERCICE TOTAL DES RÉMUNÉRATIONS DUES
1 479 852 1 085 279 2 565 131 1 476 200 1 051 655 2 527 855
est indiquée ci-dessous : Par ailleurs, la valeur des actions de performance attribuées au cours de l'année et valorisées à la date d'attribution selon les normes IFRS
attribuées au cours de l’exercice Valeur des rémunérations variables pluriannuelles l’exercice Valeur des options attribuées au cours de Valeur des actions de performance attribuées au cours de l’exercice
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2 266 678 2 266 678
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2 266 678 2 212 650
-
2 212 650
TOTAL
- 2 266 678 2 212 650
- 2 212 650
Paul Hermelin n'a bénéficié durant l'exercice 2016 d'aucun avantage en nature (*)
actionnaires pour être soumise à un vote impératif. Le tableau ci-dessous récapitule les éléments de rémunération au titre de l’exercice clos soumis à l’avis des actionnaires dans le cadre de cette politique dite du say on pay. Selon le Code AFEP-MEDEF révisé en novembre 2016 auquel adhère Capgemini, la rémunération des dirigeants mandataires sociaux due ou attribuée au titre de l’exercice clos de chaque dirigeant mandataire social doit être présentée à l’Assemblée Générale des
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Document de référence 2016 — Capgemini
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