BAROMETRO de la RSC empresarial en Andalucía 2022

La Fundación Magtel celebra su décimo aniversario mirando al futuro a través de su cuarto Plan Estratégico en el que refuerza su vocación colaborativa y su apuesta por la diversidad

lidad, también sobresale el programa de becas para jóvenes recién titulados. «Ser una fundación corporativa nos ayuda a conocer muy de cerca las oportunidades del mercado laboral y eso es fundamental para facilitar el acceso al empleo de personas y fami- lias», destaca López. Por otra parte, desde Fundación Mag- tel han consolidado los premios de la Fundación, que distinguen iniciativas y actividades en sus campos de actua- ción y sirven para desarrollar nuevas ideas, proyectos y colaboraciones con diversas entidades. ADAPTARSE A LOS TIEMPOS Con la llegada de la pandemia, desde la Fundación Magtel decidieron hacer un esfuerzo especial para ayudar a los más desfavorecidos. Por ello, todos los recursos y actividades de la Fundación se alinearon para que las personas tu-

vieran cubiertas sus necesidades básicas. «Ayudamos a más de 30 entidades con alimentos y donaciones. Eso fue el proyecto central, sin descui- dar al resto de programas. Esa sensibilidad de cuidar el empleo se tuvo muy en cuenta tanto desde la Fun- dación como desde la misma empresa para procurar que las personas tuvieran un mínimo de cobertura», comenta López y agrega, «durante la pandemia, se ha reforzado la idea de que las entidades sociales son claves y se ha puesto más que nunca en valor la RSC». RETOS DE FUTURO Para que la Fundación Magtel continúe cumpliendo objetivos seguirán ejecutando su tercer plan estraté- gico que termina en 2022 y a lo largo de este año, elaborarán el nuevo para los siguientes tres años. «Daremos continuidad a los proyectos ya consoli- dados y desarrollaremos nuevos. Entre ellos, que- remos potenciar el voluntariado corporativo y abrirnos aún más a la diversidad de actividades», concluye su presidenta.

Cooperación al desarrollo

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