BAROMETRO de la RSC empresarial en Andalucía 2022

BARÓMETRO RSC EMPRESARIAL EN ANDALUCÍA

biental. En este sentido, los proyectos vinculados a estos espacios de trabajo de la RSC que los en- cuestados consideran más importantes se mantienen estables respecto a la edición de 2020. Así, los que más valoran los entrevistados, y que se sitúan en pri- mer lugar en este 2021, considerándolos como prio- ritarios en aquellas empresas que llevan a cabo ini- ciativas relacionadas con la RSC, son los temas que promueven un empleo de calidad. Con respecto a la edición anterior del Barómetro, esta temática pasa del segundo lugar al primero con una calificación de 8,3 a 8,6 sobre 10.

cambien posiciones comparando la edición anterior del Barómetro y ésta, sitúan las condiciones de tra- bajo de los trabajadores de las compañías como los aspectos fundamentales o que deberían ser priorita- rios en la RSC de las empresas. Del mismo modo, las cuestiones de menor rele- vancia en cuanto a los proyectos de RSC en los que se deberían centrar las empresas se mantienen respecto a 2020. Siguen estando en las últimas po- siciones del ranking de interés la ayuda a proyectos de desarrollo en el Tercer Mundo y los patrocinios o proyectos culturales. Si bien es cierto que están si-

Le siguen aquellos que apoyan la conciliación de la vida laboral y familiar, y tras él, el apoyo a la investigación en temas sanita- rios y la promoción y cuidado del medio ambiente. En esta edición, la conciliación de la vida laboral y familiar pasa para los encuesta- dos del primer al segundo lugar en cuanto a proyectos a los que dan mayor prioridad. La tercera cues- tión más importante, al igual que en el pasado informe con un 8,2 sobre 10, sigue siendo el apoyo

tuados en los últimos lugares de la escala, hay que destacar que obtie- nen calificaciones superiores a los seis puntos. Por tanto, también son relevantes para los encuestados, pero si han de elegir, estos tienen una consideración menos relevante y están en una escala inferior entre sus prioridades. Son proyectos de los que los encuestados no ven los resultados en su entorno inmedia- to, sino en otros países o bien, son actividades culturales o de ocio que por sus gustos o aficiones no prac-

Los proyectos que pro- mueven el empleo de calidad son para los en- cuestados los de mayor interés en cuanto a las iniciativas que impulsan las empresas en materia de RSC

a la investigación en temas sanitarios y proyectos relacionados con la salud. La promoción y cuidado del medio ambiente mantiene su posición, es decir el cuarto lugar al igual que en 2020 y su valoración sigue siendo de un 8. Cabe resaltar que estas cua- tro áreas que engloban proyectos vinculados a estas temáticas tienen valoraciones medias bastante altas, pues superan los ocho puntos sobre diez. Por tanto, los dos temas que consideran los entre- vistados con un mayor interés dentro de las inicia- tivas que impulsan las empresas en materia de la RSC se relacionan con las condiciones de trabajo de los propios empleados dentro de las empresas. De ello, se puede deducir que sobre todo destacan aquellos proyectos de RSC que ponen el foco en la cercanía, que se dirigen hacia el interior de las orga- nizaciones, en mejorar las condiciones de trabajo de los propios empleados (empleo de calidad y conci- liación) o la calidad de vida de los ciudadanos (salud y cuidado del medio ambiente). Así pues, los dos aspectos prioritarios, aunque inter-

tican y que, por lo tanto, no se benefician de ellas. Teniendo en cuenta la situación pandémica, es ló- gico que sigan manteniéndose estables como pro- yectos de mayor interés los vinculados con la salud y el empleo de calidad, puesto que son áreas aso- ciadas a las preocupaciones cotidianas y a la actua- lidad. El foco se pone en aspectos más cercanos y menos en problemáticas que afectan a otros países o incluso, en temáticas relacionadas con el ocio y la cultura. Las restantes seis áreas de interés o tipología de pro- yectos en materia de RSC se sitúan en posiciones intermedias, con calificaciones entre el 7,3 y el 7,7. Algunos de estos temas intermedios son aquellos que tienen un carácter social como aquellos rela- cionados con la ética en la gestión de la organiza- ción, el desarrollo de proyectos educativos o la aten- ción a los grupos más vulnerables como la infancia, la juventud o los mayores. Así pues, son proyectos relacionados con la solidaridad y la atención a los grupos más desfavorecidos.

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