006BTKES0017

BasIsdocumentBeroepstaakgestuurdleren

In een beroepstaak rond je vaak een dergelijk werkproces af.

Tijdens een werkproces werk je aan competenties . Een competentie is een mix van kennis, vaardigheid en beroepshouding. Je werkt in de beroepstaken aan de competenties die nodig zijn voor je beroep. De vereiste competenties kun je vinden in het kwalificatiedossier van je opleiding. Voorbeelden van competenties zijn. • Samenwerken en overleggen. • Instructies en procedures opvolgen. • Kwaliteit leveren. In onderstaand schema zie je de relatie tussen kerntaken, werkprocessen en competenties.

Kerntaak

Werkproces:

omschrijving werkzaamheden met gewenst resultaat

Competenties: omschrijving gedrag met gewenst resultaat

Je krijgt voor elk werkproces een aparte beoordeling.

Elke competentie is verder uitgewerkt in componenten (onderdelen). De competentie Instructies en procedures opvolgen heeft bijvoorbeeld drie componenten: • Instructies opvolgen.

• Werken conform voorgeschreven procedures. • Werken conform veiligheidsvoorschriften.

Met de prestatie-indicatoren (prestatie-aanwijzers) kan een beoordelaar goed controleren of jij dat écht doet. Een beoordelaar gebruikt prestatie-indicatoren om je gedrag (werkhouding) tijdens de uitvoering van de beroepstaak te beoordelen. Voorbeelden van prestatie-indicatoren bij deze componenten staan apart vermeld in het kwalificatiedossier.

1

20