006BTKES0017



5.6 Waarmee kun je beoordeeld worden?

Er zijn verschillende methoden om je te beoordelen. Dit worden beoordelingsinstrumenten genoemd. Je begeleiders gebruiken 9 beoordelingsinstrumenten: 1 beoordeling ingeleverde producten (P) 2 de kennistoets (K) 3 evaluatiegesprek (E) 4 de vaardigheidstoets (V) 5 het criteriumgericht interview (Ci) 6 de presentatie: presentatie (p) en eindpresentatie (ep)

7 360 graden feedback (F) 8 functioneringsgesprek (Fg)

Beoordelingsinstrument Beoordeling ingeleverde producten

Omschrijving

P

De ingeleverde producten worden beoordeeld op kwaliteit. (volledigheid, eigen inbreng, verzorging enz.)

K

Kennistoets

Een kennistoets test je kennis over een bepaald onderwerp, bijvoorbeeld over materialen of andere theoretische kennis.

E

Evaluatiegesprek

In een evaluatiegesprek wordt beoordeeld hoe jij je hebt ontwikkeld. Een vaardigheidstoets test je vaardigheden op een bepaald gebied, bijvoorbeeld montage. Bij een criteriumgericht interview wordt gevraagd naar de resultaten van je werk en de ervaring die je hebt opgedaan.

V

Vaardigheidstoets

Ci

Criteriumgericht interview

p en ep Presentatie en Eindpresentatie Bij een presentatie laat je zien hoe je een deel van de beroepstaak hebt uitgevoerd.

Bij een eindpresentatie laat je aan anderen zien hoe de hele beroepstaak door jou is uitgevoerd. 360 graden feedback Je medestudenten en collega’s geven jou een beoordeling.

F

360 graden feedback

Fg

Functioneringsgesprek

In een functioneringsgesprek wordt beoordeeld hoe jij als student of werknemer functioneert.

25