PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2025 - Morávek (ed.)

V současnosti se jedná o nařízení Evropské unie eIDAS 23 a český zákon o službách vytvářejících důvěru (dále též ZSVD) 24 . 2.3 Písemná forma faktických jednání Vedle zmíněných právních jednání je nutné popsat i faktická jednání. Jde o urči tou skupinu jednání (projevů vůle) v pracovněprávních vztazích, která sama o sobě ne jsou právními jednáními, protože nemají za následek vznik, změnu nebo zánik práv či povinností, ale představují určitou hmotněprávní podmínku pro právní jednání nebo výkon práv. O faktické jednání jde například v případě rozhodnutí o organizační změně podle § 52 písm. c) ZPr 25 , upozornění na možnost výpovědi podle § 52 písm. g) ZPr 26 nebo rozvrhu pracovní doby 27 . Ve většina uvedených případů jde o jednání, která musí být vyhotovená písemně. Jelikož však nejde o právní jednání, nepoužije se na ně zmíněné ustanovení § 561 odst. 1 OZ, které k platnosti právního jednání vyžaduje podpis. V případě faktických jednání tedy odpadá podmínka nutnosti podpisu, jak obsáhle dovozuje také Štefko 28 . Přestože Nejvyšší soud dovodil, že například upozornění na možnost výpovědi po dle § 52 písm. g) ZPr podléhá požadavkům na doručování podle § 334 a následujících (viz dále), 29 z výše uvedeného plyne, že by podepsáno nutně být nemuselo. V případě elektronického doručování podle § 335 zákoníku práce – podle daného rozhodnutí Nejvyššího soudu – by se zřejmě měl dovodit požadavek uznávaného elektronického podpisu. Přesto v praxi nelze než doporučit, aby i upozornění na možnost výpovědi podepsáno bylo vždy. 2.4 Elektronická forma informační povinnosti zaměstnavatele Zvláštní kategorii z hlediska elektronické formy představuje informace o obsahu pracovního poměru podle § 37 ZPr (obdobně § 77a ZPr pro dohody o pracích kona ných mimo pracovní poměr). Jelikož nejde o právní jednání, nevyžaduje se podpis informace. Ustanovení § 37 odst. 4 ZPr upravuje, jak lze tuto informaci elektronizovat. Podle něj „musí být infor 23 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 910/2014 ze dne 23. července 2014 o elektronické identifikaci a službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce na vnitřním trhu a o zrušení směrnice 1999/93/ES. 24 Zákon č. 297/2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce ve znění pozdějších předpisů. 25 Viz rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 25. září 1998, sp. zn. 2 Cdon 1130/97. 26 Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 4. září 2013, sp. zn. 21 Cdo 3693/2012. 27 Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 31. května 2023, sp. zn. 21 Cdo 1180/2022. 28 ŠTEFKO, Martin. Peripetie elektronizace informování o obsahu pracovního poměru. Soudní rozhledy. 2025, roč. 31, č. 4, s. 111-115. ISSN 1211-4405. 29 Ibid 26.

116