PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2025 - Morávek (ed.)

Přestože se již objevila první rozhodnutí odvolacího orgánu 17 , která takový přístup odmítají, dá se z opakovaných snah „vtahovat“ do rozhodovacího procesu katalogy prací, dovozovat, že správní orgán chce mít nad touto oblastí větší kontrolu a mít za tímto účelem k dispozici materiál, kterého se bude moci při posuzování případů držet. Obávám se však, že aktuální stav zákonné úpravy mu k tomu příliš možností ne dává. Vzhledem k tomu si dovolím predikovat, že dříve nebo později budeme svědky snahy o ukotvení nějaké formy klasifikace prací, která bude přímo ze zákona správními orgány využívána jak při posuzování, zda dochází k výkonu nelegální práce, tak při hodnocení, zda jsou splněny požadavky na existenci nutnosti vysoké kvalifikace pro výkon žádaného zaměstnání. Takový kazuistický přístup však podle mého názoru není vhodným nástrojem pro regulaci pracovní migrace, zvláště pak v situaci, kdy je výkon práce cizinců v České republice v určitých odvětvích stále potřebnější. 18

17 Komise pro rozhodování ve věcech pobytu cizinců – viz § 170a zákona o pobytu cizinců. 18 O čemž svědčí mj. i „převrácení“ testu trhu práce – viz § 37a odst. 4 zákona o zaměstnanosti, účinného od 1. 7. 2024.

66