PRACOVNÍ PRÁVO A SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ 2025 - Morávek (ed.)

PŘIMĚŘENÉ OPATŘENÍ VE PROSPĚCH ZAMĚSTNANCŮ S POSTIŽENÍM VE VÝSTUPECH VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV

Martin Šmíd 1

1. Úvod Příspěvek se věnuje otázce přiměřených opatření ve prospěch lidí s postižením ve smyslu ustanovení § 3 odst. 2 antidiskriminačního zákona 2 v oblasti pracovněpráv ních vztahů. Nejprve je stručně představena zásada rovného zacházení a zákazu diskri minace se zaměřením na jednotlivé formy diskriminace, mezi které patří také speciální nepřímá diskriminace v podobě neposkytnutí přiměřeného opatření ve prospěch lidí s postižením. Diskriminaci v pracovněprávních vztazích zakazuje také zákoník práce, 3 který ohledně forem diskriminace odkazuje na antidiskriminační zákon (§ 16 odst. 3 zákoníku práce). Dále se příspěvek věnuje výstupům veřejného ochránce práv k tomu to tématu se zaměřením na právní věty, které ochránce formuloval. Přitom se zaměřuje především na samotné vymezení pojmu přiměřeného opatření ve smyslu antidiskrimi načního zákona. 2. Vymezení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace V první řadě je třeba zdůraznit, že zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace vychází z obecného pojmu rovnosti, s kterým je tato zásada funkčně propojena. 4 Ta představuje jednu ze základních hodnot moderní společnosti, která se tím odlišuje od společností tradičních, založených na silné hierarchii a omezené či nemožné pro stupnosti mezi společenskými vrstvami. 5 Rovnost bývá často spojována se spravedlnos tí, nicméně rovnost sama o sobě nemusí vést ke spravedlnosti nebo dokonce nemusí být sama o sobě spravedlivá, naplnění rovnosti je ale považováno za důležitou podmín ku spravedlnosti. 6 Rovnost by neměla být zaměňována se stejností. Respektování rov 1 Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní; Kancelář veřejného ochránce práv a ochránce práv dětí (pozn.: Autor je zaměstnancem Kanceláře, ale jeho názory nevyjadřují názory Kanceláře nebo veřej ného ochránce práv nebo ochránce práv dětí). 2 Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), ve znění pozdějších předpisů. 3 Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. 4 HURDÍK, Jan a kol. Občanské právo hmotné: Obecná část. Absolutní majetková práva. 2. akt. vyd. Plzeň, Aleš Čeněk, 2014, s. 74–76. STRÁNSKÝ, Jaroslav. Vývoj a postavení pracovního práva jako soukromoprávního odvětví . Brno: Masary kova univerzita, 2014, s. 33 a násl. 5 KVASNICOVÁ, Jana; ŠAMÁNEK, Jiří a kol. Antidiskriminační zákon: komentář . Praha: Wolters Klu wer, 2015, s. 3. 6 ARISTOTELES. Nikomachova etika . Praha: Jan Leichter, 1937, s. 99 a násl.

67