Pacte Coopératif et Territorial des Caisses régionales

PARTAGER DES PRATIQUES SOCIALES RESPONSABLES AVEC NOS COLLABORATEURS

Regards croisés

VincentDelatte Président Crédit Agricole Champagne-Bourgogne

Nicolas Langevin Directeur général Crédit Agricole Toulouse 31 Les Caisses régionales sont des banques 100% digitales, 100%humaines ! Cette ambition implique un engagement volontariste des dirigeants et un dialogue permanent avec les représentants du personnel. Anticiper lamutation de nos métiers, former nos collaborateurs pour qu’ils s’épanouissent au travail, favoriser la parité à tous les niveaux de responsabilité : telles sont nos priorités. La place essentielle de l’humain dans l’organisation du Crédit Agricole garantira son avenir coopératif et mutualiste. Les valeurs historiques du Crédit Agricole sont particulièrement adaptées aumondemoderne et très utiles. Elles nous permettent de répondre à une attente sociétale de nos collaborateurs : ils veulent être associés à la construction de leur entreprise via des démarches d’intelligence collective et de travail collaboratif. À nous d’en faire des co-acteurs de l’avenir de la banque. À nous aussi de les accompagner pour assurer leur employabilité tout au long de leur vie professionnelle, au sein de notre Groupe.

collaborateurs des Caisses régionales recommandent le Crédit Agricole comme employeur

salariés

de formation en moyenne par collaborateur, en 2016

Le Pacte Coopératif et Territorial 2016-2017

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