12
MBO-OPLEIDINGEN
Competenties
- componenten
Ontwikkelingsgericht
Prestatie-indicatoren
voldoende aangetoond
(v)
goed aangetoond
(g)
onvoldoende aangetoond
(o)
Werkproces 2.1 Reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven
N Onderzoeken
–– informatie achterhalen
–– openstaan voor nieuwe
informatie
t
Dit betekent dat:
• je door gesprekken, dagdromen, beeldende vormen en testen
informatie verzamelt over je kwaliteiten en motieven
zodat:
• je een beeld hebt van je kwaliteiten voor beroep en
opleiding.
Werkproces 2.2 Onderzoekt welke beroepen en opleidingen er zijn en welke bij hem passen
M Analyseren
–– verbanden leggen
–– conclusies trekken
t
Dit betekent dat:
• je informatie verzamelt over het beroep van de
desbetreffende hbo-opleiding
zodat:
• je een weloverwogen keuze maakt.
N Onderzoeken
–– informatie achterhalen
t
Dit betekent dat:
• je informatie verzamelt over de manieren van leren in het
hbo
zodat:
• je voldoende informatie hebt om in te schatten welk werk
aansluit bij jouw waarden en kwaliteiten.
Werkproces 2.3 Stuurt de eigen loopbaan en onderneemt acties die daarbij nodig zijn
W Gedrevenheid en
ambitie tonen
–– vooruit willen komen in de
organisatie
–– jezelf actief beschikbaar
stellen
t
Dit betekent dat:
• je je mogelijkheden en keuzes bespreekt
• je acties onderneemt in de door jou gewenste richting
zodat:
• je je loopbaan stuurt.
