13
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
BEGELEIDEN VAN EEN GROEP
voldoende
goed
onvoldoende
Q Plannen en
organiseren
–– doelen en prioriteiten
stellen
T
Dit betekent dat:
• je voor de groepsactiviteiten duidelijke en haalbare doelen
stelt
• je voorafgaand aan de activiteit mogelijke knelpunten
aangeeft
• je rekening houdt met de beschikbare tijd
• je let op de kwaliteit die van je verwacht kan worden
zodat:
• je collega’s weten wat je wanneer gaat doen
• de cliënt weet wie en wanneer begeleiding geeft.
Bewijsstukken Kwalificerend
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
B.
Een activiteitenplan. Een op methodische wijze
uitgewerkte voorbereiding van een groepsactiviteit
volgens de criteria van de opdracht.
2.4
3.3
C - E - L - Q - U
E - Q
C.
Feedbackformulieren. De ingevulde feedbackformulieren
en een verslag van de analyse van de feedbackgegevens.
2.4
3.3
C - E - Q
E
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur
In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
ja
nee
