Beoordelingslijst beroepsprestatie 1.2
Naam student:
Opleiding:
Cohort:
Datum:
INtAke, BeLeID BePALeN, vOORLICHtING eN ADvIeS GeveN
9
en
eren
ren
ren 1 Oriënteren
2 Plannen
3 Uitvoeren
4 Controleren
5 Reflecteren
en
3 Uitvoeren
4 Controleren
5 Reflecteren
1 Oriënteren
2 Plannen
1 Oriënteren
2 Plannen
3 Uitvoeren
4 Controleren
5 Reflecteren
Stap 1 en 2 van de Wegwijzer.
Ontwikkelingsgericht
Prestatie-indicatoren
Werkproces
Competentie
- Component
GO / NO GO
onvoldoende
voldoende
goed
Intake, beleid bepalen, voorlichting en advies geven
(2012-da-bp1.2)
1.1 Staat de zorgvrager te woord en kanaliseert de zorgvraag
D
Aandacht en begrip tonen
p
Dit betekent dat:
–●
je non-verbale signalen laat zien die aandacht en
interesse tonen
zodat:
–●
de zorgvrager tevreden is over de benadering van de
zorgvraag.
-
-
interesse tonen
luisteren
E
Samenwerken en overleggen
p
Dit betekent dat:
–●
je indien nodig overlegt met collega’s en/of andere
disciplines
zodat:
–●
fouten worden voorkomen.
-
anderen raadplegen en betrekken
F
Ethisch en integer handelen
p
Dit betekent dat:
–●
je de zorgvrager respecteert en dat je discreet
omgaat met gevoelige/vertrouwelijke informatie en
onbevooroordeeld handelt
zodat:
–●
de zorgvrager met respect en zorgvuldigheid
behandeld wordt.
-
-
integer handelen
verschillen tussen mensen respecteren
