Pedagogisch medewerker 4 jeugdzorg
Fase 2
5
1
Oriënteren
Typering van deze beroepsprestatie
Het is belangrijk dat een instelling/organisatie voortdurend werkt aan de kwaliteit van de opvang/
begeleiding en er naar streeft om te voldoen aan de wensen, behoeften en eisen van de jongere en
de ouders. Deze kwaliteitszorg is een aandachtspunt voor het hele team.
Dit gebeurt onder andere door te werken overeenkomstig de wettelijke richtlijnen en de
voorgeschreven procedures en door samen afspraken te maken over het (pedagogisch) beleid
van de instelling. Door instructies en procedures op te volgen, krijgt zowel het kind als het team
duidelijkheid over de werkwijze van de organisatie.
Als pedagogisch medewerker jeugdzorg werk je ook aan kwaliteit door je eigen deskundigheid te
bevorderen en je vaardigheden en expertise te vergroten en over te dragen aan collega’s.
Maarten loopt stage bij een justitiële jeugdinrichting. Hij wil zich graag ontwikkelen en deskundig en profes-
sioneel werken. Hij vraagt zijn begeleider feedback over zijn functioneren. Daardoor weet Maarten beter waar
zijn expertise ligt en welke vaardigheden hij nog kan oefenen. Hij stelt een persoonlijk ontwikkelingsplan op.
Om zijn doelen te behalen verdiept hij zich in vakliteratuur en in het beleid van de instelling. Daardoor weet hij
beter wat de ontwikkelingen zijn op zijn vakgebied en wat er beroepsmatig van hem wordt verwacht.
