41 / 80
Maximaal 4 opeenvolgende arbeidsovereenkomsten met elk een minimumduur van 3
maanden op voorwaarde dat de totale duur geen 2 jaar overschrijdt;
Mits voorafgaande toestemming van de Inspectie Toezicht Sociale Wetten: opeenvolgende
overeenkomsten met elk een minimumduur van 6 maanden op voorwaarde dat de totale
duur geen 3 jaar overschrijdt;
De opeenvolging is gerechtvaardigd in het belang van de werknemer wegens de aard van het
werk of wegens andere wettige redenen.
17. Het ondernemerschapstraject
Het ondernemerschapstraject is een alternerende opleiding die zowel een theoretische vorming als
een praktijkervaring of een praktijkstage of een aanvullende praktijkopleiding omvat. In de loop van
het traject ontwikkelt de cursist-stagiair verschillende competenties die hem in staat moeten stellen
om na afloop van het traject op zelfstandige basis in een KMO aan de slag te kunnen.
OVEREENKOMST
De cursist-stagiair sluit een stageovereenkomst met een ondernemingshoofd af door bemiddeling
van een leertrajectbegeleider. Het gaat om een overeenkomst van bepaalde duur, met een minimum
van 3 maanden die erkend moet worden door de praktijkcommissie.
Er wordt een proeftijd voorzien van minimum 1 maand en maximum 3 maanden.
CURSUS BEROEPSKENNIS
De cursist-stagiair moet ingeschreven zijn in de cursus beroepskennis (SYNTRA Vlaanderen) en deze
cursus ook effectief volgen. De schooldagen tellen als werkdagen.