10
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
aangetoond
niet aangetoond
HELPENDE ZORG ENWELZIJN - Fase 2
Werkproces 3.2 Stemt de werkzaamheden af
E Samenwerken en
overleggen
–– anderen raadplegen en
betrekken
–– proactief informeren
–– afstemmen
R
Dit betekent dat:
• je advies vraagt aan collega’s en leidinggevende
• je jouw collega’s en leidinggevende uit jezelf (proactief)
informeert
• je overlegt over je werk en het afstemt
zodat:
• je in het werk- en teamoverleg informatie geeft die er toe doet.
J Formuleren en
rapporteren
–– nauwkeurig en volledig
rapporteren
–– vlot en bondig formuleren
R
Dit betekent dat:
• je in het werk- en teamoverleg volledig, nauwkeurig, vlot en
bondig over je werkzaamheden rapporteert
zodat:
• je collega’s en leidinggevende in het werk- en teamoverleg goed
op de hoogte zijn.
T Instructies en
procedures opvolgen
–– discipline tonen
R
Dit betekent dat:
• je je voorbereidt op werk- en teamoverleg
• je op tijd komt
zodat:
• je op een professionelemanier kunt functioneren tijdens het
overleg.
Bewijsstukken Kwalificerend
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen
Competenties
B.
Drie bewijzen van ondersteunen van de zelfredzaamheid.
2.2
D - R
C.
Verslag over ondersteunen op emotioneel gebied.
2.1
D
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen
Competenties
Cesuur
De competentieontwikkeling binnen de werkprocessen is op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
