MOnteuR elektROteChnisChe installaties
67
BASISINfORMATIE BEOORDELEN
Voor competent gedrag kun je de volgende beoordelingen krijgen:
O-V-G
O: Onvoldoende/niet aangetoond gedrag
• Je werkt nog niet volgens de gestelde eisen.
• Je werkt nog niet voldoende actief.
• Je zet nog te weinig kennis en vaardigheden in.
V: Voldoende aangetoond competent gedrag
• Je werkt volgens de gestelde eisen.
• Je bent actief.
• Je zet de benodigde kennis en vaardigheden in.
G: Goed aangetoond competent gedrag
• Je werkt beter dan zoals in de gestelde eisen is aangegeven.
• Je bent proactief.
• Je zet je kennis en vaardigheden bovengemiddeld in.
het kwalificatiedossier (kD) en het lB-brondocument zijn lijsten met
de competenties die het bedrijfsleven en school aan het einde van de
opleiding van jou verwachten.
De beoordelaars beoordelen je met de beoordelingsformulieren bij
elke stap. tijdens de uitvoering van je beroepstaak kunnen ze daarin
opmerkingen zetten. Ze noteren alleen de opvallende dingen die je laat
zien. Dat kunnen positieve of minder positieve dingen zijn. Als ze niets
bijzonders vermelden, heb je je competenties voldoende ontwikkeld.
Bij stap 6 (Beoordelen) bekijken de begeleiders en jijzelf de eventuele
verschillen in beoordeling. op basis van de bewijsstukken stellen de
beoordelaars de definitieve score vast. Jij kunt deze score als bewijsstuk
opnemen in je portfolio. tijdens stap 7 terugkijken kun je ook verbeter-
punten voor een volgende beroepstaak opstellen.
