Previous Page  16 / 32 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 16 / 32 Next Page
Page Background

HRM

In

Ver

anderen met verstand en gevoel wordt organisatieveran-

derin

g belicht vanuit twee invalshoeken. Ten eerste vanuit de op-

vattin

g dat bij (organisatie)veranderingen rationaliteit en emotie,

versta

nd en gevoel evenveel aandacht verdienen. En ten tweede

dat d

e betrokkenen, begeleiders, stuurders en adviseurs daar-

bij g

econfronteerd worden met praktische en psychologische

dilem

ma’s waarop ze een antwoord moeten vinden. Hoe, dat

wordt

in dit boek uitgewerkt aan de hand van veel aansprekende

voorb

eelden. De lezer kan aan de slag met uitgebreide studie-

opdr

achten en cases om zich op zelfstandige wijze te scholen in

het h

anteren van veranderingsprocessen.

Veranderen met verstand

en

gevoel

Een i

nleiding in de kunst van

orga

nisatieverandering

2

002, 2e druk 250 pp. 23,50

I

SBN 978 90 6283 320 7

Rob K

ayzel

Veel

professionals houden zich bezig met het beïnvloeden van

ander

en. Voor hen is het belangrijk om leer- en veranderproces-

sen t

e begrijpen en erop in te kunnen spelen. Leren wordt vaak

nog a

lleen geassocieerd met het leren vanuit een onderwijssitu-

atie, t

erwijl het vaak niet zo bewust gebeurt. Leren wordt sterk

beïnv

loed door de eigen omgeving en cultuur. Dat leidt tot grote

versc

hillen tussen mensen en wat zij beschouwen als vanzelfspre-

kend

e opvattingen en gedragingen.

In

Ler

en en veranderen komen zowel verschillende vormen van

spont

aan leren aan de orde, als het leren op school, in stages en

in wer

ksituaties. Het boek besteedt veel aandacht aan de invloed

van (s

ub)culturen op leren en hoe je kunt leren omgaan met (sub)

cultur

ele verschillen. Ook wordt besproken welke leercompeten-

ties v

oor verschillende vormen van leren nodig zijn en hoe je met

versc

hillende leervoorkeuren kunt omgaan. Het boek sluit af met

een r

eeks theoretische perspectieven op leren. Elk hoofdstuk be-

vat o

pdrachten die uitdagen tot verwerking van en verbinding

met e

igen ervaringen.

Ler

en en veranderen

Emot

ie, gedrag en denken

2016, 4e druk

368 pp.

32,50

ISBN

978 90 4690 508 1

E-BOOK ISBN

978 90 469 6349 4

Met online studiemateriaal

Sanne

ke Bolhuis Arbeidsrechtboeken zijn vaak theoretisch en behandelen d

e wet

artikel voor artikel. Arbeidsrecht kiest voor een praktische b

ehan-

deling van alle juridische aspecten waarmee iemand in zijn

werk-

zame leven te maken krijgt. De uitgave heeft niet de wet,

maar

de toepassing van het arbeidsrecht als leidraad. De auteur gaat in op zowel het algemene arbeidsrecht (vo

or de

private sector) als het ambtenarenrecht (voor de overheid

ssec-

tor). Ze bespreekt de verschillende aspecten waar ieman

d tij-

dens zijn werkzame leven mee te maken krijgt. Eerst word

t het

aangaan van het dienstverband behandeld, met onderw

erpen

als de flexibele arbeidsrelaties, de personeelsadvertentie

en de

aanstellingskeuring. Daarna komen zaken aan de orde die

gedu-

rende het dienstverband spelen, bijvoorbeeld de arbeidst

ijden,

het stakingsrecht en de medezeggenschap. Ten slotte wor

dt de

beëindiging van de arbeidsovereenkomst besproken.

Arbeidsrecht

Vaardig in het juridisch werkveld 2013, 3e druk 254 pp. 29,50 ISBN 978 90 469 0372 8 E-BOOK ISBN 978 90 469 614

0 7

Met online studiemateriaal en docentenondersteuning mr. T.A. Karssen Sociologie voor de praktijk is een toegankelijke inleiding

in de

sociologie en biedt handvatten voor het toepassen van so

ciolo-

gische kaders. Het begrip ‘macht’ is in dit boek het sleutelb

egrip

voor de ontsluiting van de belangrijkste sociologische conc

epten

en maatschappelijke thema’s, zoals sociale ongelijkheid, e

man-

cipatie, onderwijs, diversiteit, uitsluiting, arbeidsverhoudi

ngen,

individualisering en globalisering. De vele vragen, voorbe

elden

en citaten maken het een praktisch en levendig boek. In de geactualiseerde achtste druk van Sociologie voo

r de

praktijk wordt bijvoorbeeld de sociale ongelijkheid tusse

n au-

tochtonen en migranten en de spanningen en ontevrede

nheid

in eigen land die daarmee samenhangen in sociologisch

per-

spectief geplaatst. Ook komen de grote transities in de zo

rg en

welzijnssector aan bod, net als de participatiemaatschapp

ij, de

informatiesamenleving en de verdergaande individualiserin

g van

de maatschappij. Sociologie voor de praktijk Een inleiding

2016, 8e druk

399 pp.

36,00

ISBN

978 90 469 0520 3

E-BOOK ISBN

978 90 469 6378 4

Met online studiemateriaal en docentenondersteuning Klaas J. Hoeksema & Siep van der Werf

HRM | Sociologie

16