DIRECCIÓN DE RRHH_Manual1
DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS
Los puestos se enriquecen permitiendo a los empleados una
mayor responsabilidad de autodirección y la oportunidad de ejecutar
un trabajo interesante, que represente un reto, y sea significativo, el
enriquecimiento del puesto incluye pasos como los siguientes: combinar varios
puestos en un puesto mayor para que comprenda mas habilidades proporcionar en
cada empleado una unidad natural de trabajo, permitir a los empleados una mayor
responsabilidad
en
el control de calidad y
la
autodeterminación
de
los procedimientos de trabajo, permitir a los empleados trato directo con
los clientes, proporcionar canales de retroalimentación para que un empleado
pueda controlar y autocorregir su conducta en el trabajo.
El papel que desempeña la motivación es muy importante en el
aprendizaje, sin este elemento, se lograría muy poco progreso. La motivación
efectiva es la esencia del aprendizaje. A menos que la persona se esfuerce en
asegurar la motivación correcta no obtendrá progreso en el aprendizaje.
Uno de los principales errores de la industria ha sido la simplificación
excesiva del concepto de motivación. El hombre tiene muchos motivos y a menos
que reconozcamos la parte que desempeña cada uno de ellos, no podremos
comenzar a entender su conducta.
Cuando se habla sobre la motivación se preocupa por estudiar
al individuo con respecto a la condición psicológica cambiante y una multitud de
experiencia previas. Debido a estos factores (los cambios psicológicos y las
experiencias anteriores) se debe reconocer que la motivación puede originarse
desde el interior de un individuo o por factores que actúan sobre él desde el
exterior.
Los impulsos o motivos varían en intensidad no solo de un individuo a otro,
sino también dentro del mismo individuo en diferentes ocasiones.
Tipos de incentivos
Los incentivos pueden clasificarse como: "financieros” y "no financieros" no
obstante sería más conveniente clasificarlos como "competitivos" y "cooperativos".
60
European Open Business School
Made with FlippingBook flipbook maker