LEGRAND / Document de référence 2018
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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE ET DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE SYNTHÈSE DES INDICATEURS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
R 4.7.2.2 INDICATEURS SUR L’EMPLOI, L’ORGANISATION DU TRAVAIL, LES RELATIONS SOCIALES ET LA FORMATION
Effectifs du Groupe à fin 2018
Le tableau ci-dessous indique le nombre moyen de personnes, y compris les travailleurs temporaires, employées par le Groupe entre 2016 et 2018. Le tableau indique la répartition des effectifs par zone géographique et par principal secteur d’activité. Le Groupe suit plus spécifiquement la notion « d’effectifs inscrits » regroupant les CDI et CDD. Les effectifs inscrits à fin 2018 s’élèvent à 34 384 personnes.
2016
2017
2018
EFFECTIF TOTAL (EN MOYENNE SUR L’ANNÉE)
35 902
37 356
38 379
Par zone géographique : France
5 600
5 544
5 718
Italie
2 828
2 882
2 927
Reste de l’Europe
5 351
5 479
5 755
Amérique du Nord et Centrale
4 715
6 298
6 385
Reste du Monde
17 408
17 153
17 593
dont Back Office
dont Front Office
dont Back Office
dont Front Office
dont Back Office
dont Front Office
EFFECTIF TOTAL (EN MOYENNE SUR L’ANNÉE)
80 %
20 %
81 %
19 %
81 %
19 %
Par zone géographique : France
83 %
17 %
84 %
16 %
84 %
16 %
Italie
83 %
17 %
83 %
17 %
83 %
17 %
Reste de l’Europe
74 %
26 %
73 %
27 %
73 %
27 %
Amérique du Nord et Centrale
76 %
24 %
77 %
23 %
77 %
23 %
Reste du Monde
83 %
17 %
83 %
17 %
83 %
17 %
Les tableaux ci-dessous présentent les principaux indicateurs du Groupe en termes d’effectifs inscrits. Toutes les données correspondent au périmètre du reporting RH qui couvre 98,8 % de l’effectif du Groupe, soit 33 986 personnes. Pour mémoire, le reporting RH n’intègre pas les acquisitions réalisées sur 2018.
L’organisation du temps de travail – Monde
2016
2017
2018
% salariés travaillant en Temps Plein
97,5 %
97,5 %
97,4 %
% salariés travaillant en Temps Partiel
2,5 %
2,5 %
2,6 %
Précision complémentaire : la définition de temps plein et temps partiel est incluse dans le guide utilisateur du reporting RH.
Absentéisme – Monde
2016
2017
2018
Toutes catégories d’emploi
4,20 %
3,18 %
2,90 %
Précision complémentaire : sont exclues, les journées de chômage technique, de mise à pied, de grève, de congé maternité, d’absence pour événements familiaux (légaux ou prévus par des accords) et de congés légaux ou sans solde. Les jours d’absence sous le régime de la longue maladie, c’est-à-dire lorsque le salarié n’est plus indemnisé par l’entreprise, sont exclus du calcul. L’indicateur d’absentéisme couvre 84,8 % des effectifs de fin d’année du reporting RH.
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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018
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