LEGRAND / Document de référence 2018
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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE ET DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE SYNTHÈSE DES INDICATEURS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
R 4.7.2.3 INDICATEURS SUR LA DIVERSITÉ Les tableaux ci-dessous présentent les principaux indicateurs du Groupe en termes de diversité. Toutes les données sont présentées à périmètre courant.
Répartition des effectifs par genre – Monde – CDI et CDD
2016
2017
2018
Femmes
36 %
36 %
36 %
Hommes
64 %
64 %
64 %
Répartition des effectifs par genre et âge – Monde – CDI et CDD
2016
2017
2018
Collaborateurs « Femmes » < 26 ans
4 %
3,5 %
3 %
Collaborateurs « Hommes » < 26 ans
4 %
4 %
4,3 %
Collaborateurs « Femmes » ≥ 26 ans et < 36 ans
10 %
10,5 %
9,7 %
Collaborateurs « Hommes » ≥ 26 ans et < 36 ans
18 %
17 %
16,5 %
Collaborateurs « Femmes » ≥ 36 ans et < 46 ans
11 %
11,5 %
11,6 %
Collaborateurs « Hommes » ≥ 36 ans et < 46 ans
20 %
19,5 %
19,4 %
Collaborateurs « Femmes » ≥ 46 ans et < 56 ans
8 %
8 %
8,1 %
Collaborateurs « Hommes » ≥ 46 ans et < 56 ans
16 %
16,5 %
16,6 %
Collaborateurs « Femmes » ≥ 56 ans
3 %
3,5 %
3,7 %
Collaborateurs « Hommes » ≥ 56 ans
6 %
6 %
7,1 %
Précision complémentaire : à fin 2018, l’âge moyen des collaborateurs « Hommes » est de 41,85 ans, et de 40,88 ans pour les « Femmes ».
Répartition des effectifs par genres et catégories professionnelles – Monde – CDI et CDD
2016
2017
2018
Pourcentage de femmes parmi les managers
22 %
22 %
23 %
Pourcentage d’hommes parmi les managers
78 %
78 %
77 %
Pourcentage de femmes parmi les non-managers
41 %
42 %
41 %
Pourcentage d’hommes parmi les non-managers
59 %
58 %
59 %
Proportion de femmes occupant des postes clés
13,8 %
14,8 %
15,2 %
Taux de travailleurs handicapés – Monde
2016
2017
2018
Taux de travailleurs handicapés
2,36 %
2,37 %
2,30 %
Précision complémentaire : cet indicateur est calculé sur le périmètre des entités incluses depuis plus de trois ans au sein du Groupe. Sur la France, le taux de travailleurs handicapés est de 7,29 % à fin 2018, supérieur au minimum légal de 6 % (selon les modalités prévues par la loi, incluant la sous- traitance en milieu protégé). À noter que ce taux est déterminé sur 99 % de l’effectif français du Groupe.
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