LEGRAND / Document de référence 2018

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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX

Éléments de la rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice clos

le 31 décembre 2018 à compter du 8 février 2018

Montants/pondération en pourcentage de la rémunération fixe Présentation

Le principe de l’attribution d’options d’actions n’est pas prévu. Le Président du Conseil d’administration est exclu de tout système de rémunération variable, y compris les plans d’attribution d’actions de performance ou tout autre élément de rémunération de long terme, existant au sein de la Société, conformément aux recommandations du Code de Gouvernement d’Entreprise. Le principe de l’attribution d’actions de performance n’est pas prévu. Le Président du Conseil d’administration est exclu de tout système de rémunération variable, y compris les plans d’attribution d’actions de performance ou tout autre élément de rémunération de long terme, existant au sein de la Société, conformément aux recommandations du Code de Gouvernement d’Entreprise. Néanmoins, il pourrait bénéficier, sous réserve de l’atteinte des critères de performance, du versement des actions de performance attribuées avant février 2018, au titre des plans d’actions de performance 2015, 2016 et 2017. Le principe de l’attribution de titres n’est pas prévu. Le Président du Conseil d’administration est exclu de tout système de rémunération variable, y compris les plans d’attribution d’actions de performance ou tout autre élément de rémunération de long terme, existant au sein de la Société, conformément aux recommandations du Code de Gouvernement d’Entreprise.

Options d’actions : élément sans objet

Options d’actions, actions de performance ou tout autre élément de rémunération de long terme

Actions de performance

Autres attributions de titres : élément sans objet

Rémunération exceptionnelle

Élément sans objet

Le principe d’une rémunération exceptionnelle n’est pas prévu.

Le Président du Conseil d’administration ne perçoit pas de jetons de présence au titre de ses mandats au sein de la Société ou de ses filiales.

Jetons de présence Élément sans objet

Valorisation des avantages de toute nature

Élément sans objet

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 ■