Aéroport de Paris - Bilan social 2018

EMPLOI

RÉPARTITION PAR CAUSE ET PAR CATÉGORIE PROFESSIONNELLE EN 2018 (en %)

Le calcul du taux se fait par le rapport : nombre d’heures d’absences/temps de travail dû en heures

TOTAL

Causes

Cadre Haute maîtrise

Maîtrise

Exécution

Maladie

0,58 0,13 0,01 0,05 0,08 0,86

1,49 0,07

2,31

0,86 0,04

5,24 0,29 0,65 0,37 0,32 6,87

Maternité/Paternité

0,05 0,30

Accidents du travail et de trajet

0,12 0,12

0,21

Congés autorisés Autres absences

0,15

0,04 0,10 1,26

0,06 1,85

0,08 2,90

TOTAL

En 2018, la maladie représentait 5,24 % sur un total de 6,87 %.

RÉPARTITION DU NOMBRE D’ARRÊTS MALADIE SELON LA DURÉE DE L’ABSENCE

De 22 à 30 jours 186 De 15 à 21 jours 235 De 8 à 14 jours 653 De 31 à 90 jours 368 De 91 à 180 jours 105 Plus de 180 jours 140

Inférieur ou égal à 1 jour 1 000

De 2 à 3 jours 1 652

De 4 à 7 jours 1 371

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BILAN SOCIAL 2018 E AÉROPORTS DE PARIS SA