Aéroport de Paris - Bilan social 2018

5

FORMATION

5.1

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

POURCENTAGE DE LA MASSE SALARIALE CONSACRÉE À LA FORMATION

5,34 %

2016

4,24 %

2017

4,38 %

2018

1,6 % pour les entreprises de 20 salariés et plus : 0,50 % « professionnalisation et DIF » versé à l’OPCA, 0,20 % « CIF » versé au Fongecif, 0,9 % « solde », dont le plan de formation, dont une partie est gérée par l’OPCA.

MONTANT DES DÉPENSES TOTALES CONSACRÉES À LA FORMATION CONTINUE (en millions d’euros)

2018

2016

2017

Plan de l’entreprise – frais de stage et dépenses de fonctionnement

9,5 6,3

7,7 5,3

7,8 5,0

Rémunération versée aux stagiaires

TOTAL

15,8

13,0

12,7

Formation des jeunes – financement de la professionnalisation *

- -

- -

- -

Financement du congé individuel de formation *

Contribution légale Formation continue

3,6

3,7

3,8

TOTAL

19,4

16,7

16,5

* Versements auprès d’organismes agréés.

RÉPARTITION DES DÉPENSES POUR L’ANNÉE 2018 (en %)

Contribution légale formation continue 23 %

TOTAL 2018

Plan de l'entreprise 47 %

Rémunérations versées aux stagiaires 30 %

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BILAN SOCIAL 2018 E AÉROPORTS DE PARIS SA