Aéroport de Paris - Bilan social 2018

RELATIONS PROFESSIONNELLES

FORMATIONS SYNDICALES

Répartition du nombre de bénéficiaires et du nombre de jours par organisation syndicale

Nombre de bénéficiaires

Nombre de jours

2018

2018

2016

2017

2016

2017

CFDT CFTC

6

1

1

13

2

3

-

-

-

-

-

-

CFE/CGC

1

1

6

1

2

11

Stages de formation économique, sociale et syndicale

CGT

51

38

27

58 10

105

98

FO

2

2

1

10

5

UNSA/SAPAP SUD AÉRIEN

- -

-

- -

- -

-

- -

1

5

TOTAL

60

43

35

82

119

117

DATES DE SIGNATURE ET OBJET DES ACCORDS SIGNÉS

◆ Accord collectif prolongeant la durée quotidienne maximale de travail dans certaines situations signé le 3 janvier 2018 par UNSA/SAPAP, CFE/CGC et FO. ◆ Accord collectif relatif à la visio-conférence pour l’organisation des réunions avec les IRP signé le 7 février 2018 par CFE/CGC, CGT et FO. ◆ Avenant n° 1 relatif au don de jour signé le 3 mai 2018 par CFE/ CGC, CGT, FO et UNSA/SAPAP. ◆ Avenant n° 1 au périmètre des CHSCT locaux et Comité Transversal d’Aéroports de Paris signé le 14 juin 2018 par le secrétaire du CE.

◆ Accord d’intéressement 2018-2020 signé le 18 juin par CFE/ CGC et UNSA/SAPAP. ◆ Accord de méthode visant à la mise en place du Comité Social et Économique signé le 31 juillet 2018 par CFE/CGC, CGT et UNSA/SAPAP. ◆ Accord collectif relatif à l’aménagement du délai de consultation du CE (dossier CDG 2020) signé le 3 septembre 2018 par CGT et CFE/CGC. Cet accord a pris fin le 26 octobre 2018. ◆ Avenant n° 2 portant révision de l’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail signé le 7 décembre 2018 par CFE/CGC et UNSA/SAPAP.

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BILAN SOCIAL 2018 E AÉROPORTS DE PARIS SA