Utdanning nr 08-2014

Aktuelt

Utdanningsdirektoratet seier ja til muslimsk skule i Oslo Ti år etter at det førre forsøket slo feil, opnar ein ny muslimsk skule til hausten i Oslo. Utdanningsdirektoratet har gjeve grønt lys, mot Oslo kommunes ynskje, skriv Aftenposten. Skulen vil ha ein eigen læreplan for islam-, religions- og livssynskunnskap.

Tariffoppgjørene 2014 – Unio har ambisiøse krav

Unio vil at det skal lønne seg å ta utdanning. KS svarer med at det er en svært anstrengt økonomi ute i kommunene.

TEKST PaalM.Svendsen | ps@utdanningsnytt.no

– Slikt sett hadde jeg ønsket et noe lavere ram- metall fra privat sektor (3,3 prosent, red.anm.). Kommunene har en anstrengt økonomi, blant annet på grunn av befolkningsvekst og økte pen- sjonsutgifter, sier Sundnes. Han mener det er en fordel at KS og Utdan- ningsforbundet har hatt kontakt de siste måne- dene i forbindelse med arbeidstidsforhandlingene for lærerne. – Vi har noen utfordringer som krever at vi har en god dialog videre, sier han. Sundnes mener regjeringen må være beredt til å bidra med ekstra penger dersom det skal bli noe av det foreskrevne lærerløftet med satsing på etter- og videreutdanning. Lied mener det bør være rom for å gå over 3,5 prosent i år. Forhandlingene i KS-området skal avsluttes ved midnatt 1. mai. Blir det ikke enighet innen fristen, ender oppgjøret hos Riksmekleren. Skulle mek- lingen også bryte sammen, blir det konflikt. Ifølge NTB vil en eventuell lærerstreik trolig starte man- dag 26. mai.

Mange lærere og andre yrkesgrupper i kommu- nene velger å ta seg jobber i andre sektorer. Ifølge Unio har 37.000 lærere og 10.000 barnehagelærere forlatt yrket. Unios forhandlingsleder Ragnhild Lied leverte kravet til KS 3. april. Unio vil at det må lønne seg bedre med høy utdannelse, og KS’ forhandlings- leder Per Kristian Sundnes innrømmer at lærerne har et etterslep. – Har du nok penger til å gjøre lærerne fornøyd? – Det er ambisiøse krav vi har fått, men vi er enig i mye av situasjonsbeskrivelsen deres. Om det er nok penger, vil vise seg, sier han til Utdanning. Ragnhild Lied sier at KS i år har erkjent at lønns- etterslepet i skoleverket er en utfordring. – Det er nok fordi tallene har vært endevendt slik at det ikke er mulig å finne bortforklaringer. Det er fint for oss at KS er ærlige og tydelige om det, sier hun. To Fafo-forskere som Utdanning har snakket med, Åsmund Arup Seip og Kristine Nergaard, tror årets oppgjør kan ende med en solid slump penger til lærerne. – Hvor viktig er det å ha slike uttalelser med seg når dere skal forhandle? – Det er viktig, men slike nyheter kan også skru opp forventningene, og det er en utfordring for oss. Men det er bra hvis også KS har fått med seg nyhe- ten, sier Ragnhild Lied. – Lærerne har et etterslep på lønna sammenliknet med andre yrkesgrupper i kommunene. Hva må gjøres for at dette ikke skal bli enda større i årene som kommer? – I mange år har vi hatt en lavtlønnsprofil i kom- munal sektor. Den må endres, slik at det ikke er de lavtlønnete som stikker av med en prosentvis større del av kaka, sier Lied. – Regjeringen må bidra En utfordring for KS er at kommunene må kon- kurrere med privat sektor og med øvrig offentlig sektor om arbeidstakerne.

Oslo: – Må havne høyere enn industrien

I Oslo kommune krever forhandlerne at den økonomiske rammen for tariffoppgjøret minst må være på nivå med industrien. – I tillegg må etterslepet kompenseres, krever Terje Vilno, forhandlingsleder for Unio i oppgjøret i Oslo kommune. Han peker på at det spesielt i skolevesenet er en lavere lønnsvekst enn både i industrien og ellers i kommunene. Tall fra Oslo kommune viser at dette også gjelder for andre grupper i Unio med høyere utdanning. – For lav lønn og for lav lønnsmessig uttelling for kompetanse gjør at Oslo mister altfor mange

kunnskapsrike medarbeidere med høyere utdan- ning. Med økt lønn kan vi beholde disse og tiltrekke oss flere. Utdanning og kompetanse må verdsettes bedre økonomisk, sier Vilno ifølge unio.no.

Unio Oslo kommune krever: • Generelt prosentvis tillegg til alle

• Særskilte lønnsmessige tiltak for stillinger med krav om høgskole- og universitetsutdanning gene- relt og særlig for undervisningsstillinger • Bedre bestemmelser i Oslo kommunes overens- komst som sikrer systematikk, likebehandling og forutsigbarhet knyttet til lønnsmessig uttelling for kompetanseutvikling.

4 | UTDANNING nr. 8/25. april 2014